€ 150,00 Gift Card Upim

150,00

Gift Card prepagata Upim da € 150,00

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Descrizione

Voucher UPIM

Voucher UPIM, è una Gift Card che ti permette di fare acquisti e regali nei tanti punti vendita Upim in tutta Italia.

E’ una carta di pagamento utilizzabile per l’acquisto di articoli venduti in tutti i negozi Upim e Blukids che aderiscono e pagati presso le casse Upime Blukids dei negozi aderenti.

Il miglior Regalo di Natale è una Gift Card UPIM.

  • UPIM: nasce nel 1928 a Verona ed è il family value retailer italiano essendo rivolto alle esigenze delle famiglie che cercano la convenienza. Con i suoi oltre 300 negozi ha un’offerta che spazia dall’abbigliamento per tutta la famiglia alla cura della casa.
  • BLUKIDS: è il marchio d’abbigliamento, intimo, accessori, calzature e giocattolo dedicato al bambino. Conta circa 200 negozi singoli in Italia con una superficie media di 100-250 m e all?estero ed è presente anche in 200 negozi Upim. Ha collezioni baby (0-36 mesi), kids (2-8 anni) e junior (8-14 anni).

 

Voucher UPIM:

La Gift Card UPIM può essere utilizzata per più acquisti fino ad esaurimento del valore contenuto o a parziale pagamento di un acquisto.
Non può essere ricaricata e non dà diritto a rimborsi in denaro per l’importo contenuto.
E’ al portatore ed equivale a denaro contante: in caso di danneggiamento , smarrimento o furto, la carta non può essere bloccata e nessuna responsabilità può essere attribuita a Upim o a Blukids per il suo uso improprio.
Non aderisce alle promozioni.

Se cerchi Gift Prepagate UPIM, Buoni regalo UPIM, Carte Digitali UPIM Voucher UPIM, Fringe Benefit UPIM, Carte Virtuali UPIM, Voucher Digitale UPIM e tanto altro lo trovi su Your Gift Card.

Informazioni aggiuntive

Tipologia GIFT CARD

Fashion & Accessori, Sport & Tempo Libero

Gift Card

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Come Funziona

La Gift Card Upim è valida 6 mesi, è spendibile in più soluzioni e non è cumulabile.
Upim è il punto di riferimento per uno shopping di servizio, conveniente, accessibile e rivolto alle esigenze concrete delle famiglie.
Per utilizzare la tua Gift Card, stampala e presentala alla cassa di uno dei negozi Upim aderenti all’iniziativa. Riceverai in cambio una card plastificata di pari importo e valida per ulteriori 6 mesi.

Per informazioni visita www.upim.com

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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