Gift Card MD da € 10,00

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Descrizione

Voucher Spesa MD

Il Voucher Spesa MD è la soluzione intelligente per chi vuole donare un pensiero alle persone care o ai propri collaboratori.

E’ una Gift Card del valore di 10 euro che permette di acquistare presso i supermercati MD sparsi in Italia. La spesa effettuata tramite il Voucher Spesa MD può sempre essere integrata con altri metodi di pagamento.

Un piccolo pensiero per chi conta davvero con una semplice Gift Card MD.

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Inoltre MD si impegna a sostenere la natura adottando un albero per tutelarlo nel tempo e consentirgli di svi

luppare al massimo le sue funzioni ambientali tra cui l’assorbimento della CO2.

Contribuisci anche tu acquistando una Your Gift Card MD!

Voucher Spesa MD come funziona:

  • Il voucher spesa MD ha validità di otto mesi.
  • Le Gift Card MD non sono rimborsabili, né convertibili in denaro.
  • Le Carte Prepagate MD sono sempre cumulabili, quindi possono essere utilizzate fino ad esaurimento del credito
  • Attenzione: non è possibile utilizzare i Buoni Regalo Digitali MD per acquistare altre Gift Card.

Le Gift Card MD non sono restituibili e non possono essere sostituite con denaro contante.

In caso di smarrimento o furto, inviaci una segnalazione mediante la compilazione dell’apposito form presente nella sezione “Contattaci”, selezionando “Argomenti -> Reclami” e “Dettaglio -> Altro”

Si, è possibile acquistare una Gift Card utilizzando un buono sconto e qualsiasi altra forma di codice promozionale.

Se cerchi Gift Card MD, Voucher MD, Carte Prepagate MD, Buoni Regalo MD, Buoni Sconto MD, Fringe Benefit MD, Promozioni MD e tanto altro lo trovi su Your Gift Card.

Chi è MD?

MD S.p.A. – già Lillo Group S.p.A. – è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, ormai lontana dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa.
L’insegna MD ha chiuso il 2022 con ricavi in crescita dell’11% superando i 3,4 miliardi di euro di fatturato.

La storia della Società s’identifica con quella del suo fondatore, Patrizio Podini, nato a Bolzano, attivo nel mercato della GDO fin dagli anni ’60. Nel 1994 decide di investire nelle regioni del Sud Italia fondando MD Discount che fa crescere fino a farla diventare un’azienda nazionale con l’acquisto nel 2013 della catena LD Market diffusa al Nord e di proprietà del Gruppo Lombardini. Nasce così una realtà che oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 8.500 dipendenti.

Informazioni aggiuntive

➡️ Gift Card

✅ Carta Prepagata Digitale

➡️ Categoria GIFT CARD

,

➡️ Cumulabile

✅ Si

➡️ Frazionabile

✅ Si

➡️ Spedizione

✅ Tramite eMail e/o PEC

➡️ Tipologia Prodotto

✅ Gift Card usa e getta

➡️ Validità di utilizzo

⛔ 8 mesi

Come Funziona

MD S.p.A. è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana. L’insegna, ormai lontana dai classici discount, quotidianamente offre ai propri clienti prodotti di qualità a prezzi contenuti, affermandosi sempre di più come marchio della buona spesa.

Le gift card MD hanno validità di circa un anno (la data corretta è da controllare dopo aver scaricato la card).

Sono cumulabili tra loro e possono essere spese in più soluzioni su www.mdwebstore.it e su oltre 500 punti vendita aderenti (i negozi abilitati li trovi al sito www.mdwebstore.it/giftstore).

Le Card non possono essere utilizzate per acquistare altre Gift Card.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

Recensioni

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