Gift Card Rakuten TV da € 20,00
€11,99
Gift Card Rakuten TV da € 20,00.
Esaurito
Descrizione
Voucher Rakuten.
Il catalogo è molto vasto e al suo interno troverete film e animazioni per tutta la famiglia. Se stai cercando idee sul cosa guardare su Rakuten TV, clicca qui.
Voucher Rakuten :
Rakuten, Inc.(Rakuten Kabushiki-gaisha1) un’azienda giapponese di commercio elettronico con sede a Tokyo in Giappone.
Negli anni 2000, Rakuten si è trasformata in una delle dieci maggiori società operative su Internet a livello mondiale, insieme adAmazon.com, InterActive Corporation (IAC), Expedia, fra gli altri. l’azienda conta oltre 3.700 dipendenti ed è quotata alla borsa tecnologica del Giappone (JASDAQ: 4755), con una capitalizzazione di mercato che sfiora i 5 miliardi di dollari.
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Informazioni aggiuntive
➡️ Categoria GIFT CARD | |
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➡️ Gift Card | Carta Digitale, Vaucher Elettronico |
Come Funziona
Rakuten TV – Il tuo cinema a casa
Guarda le ultime uscite cinematografiche su Smart TV, telefono, computer e molti altri devices. I migliori blockbusters, i classici del cinema e le migliori serie TV subito disponibili in pochi click. Nessun abbonamento, nessun vincolo. Prova ora e guadagna Rakuten Super Points con ogni acquisto!
I codici Rakuten TV sono validi per il noleggio di 1 film in HD, incluse le ultime uscite, su www.rakuten.tv/it/campaigns/it-news-wuakimoney. Il codice non può essere utilizzato per l’acquisto di film.
Rakuten TV offre un servizio di video-on-demand che consentirà all’utente di accedere a un ampio catalogo di film, serie televisive, documentari e altri programmi televisivi attraverso il sito web www.rakuten.tv/it/campaigns/it-news-wuakimoney oppure attraverso le applicazioni disponibili sui dispositivi compatibili.
Per le Aziende
Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.
I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.
- Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
- Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
- Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%
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