Gift Card Bennet da € 10,00

10,00

Gift Card prepagata Bennet da € 10,00

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Descrizione

Voucher Bennet

Il Voucher Bennetè una carta prepagata Bennet sotto forma di Codice Digitale per i tuoi acquisti e i tuoi regali direttamente nei negozi Bennet.

Un regalo a colpo sicuro: il destinatario può utilizzare il Buono Regalo per l’acquisto dei prodotti che più desidera.
Personalizza il tuo Buono Regalo a seconda dell’occasione o delle passioni del destinatario.
Un’ampia gamma di design e metodi di spedizione, per un regalo dell’ultimo momento o programmato con un anno di anticipo.

Voucher Bennet:

Trovi le carte regalo Bennet direttamente alle casse degli ipermercati e le paghi come un qualsiasi articolo della tua spesa. I tagli da €25, €50, €100 ti permettono di decidere liberamente l’entità del regalo che vuoi fare. Le Carte regalo Bennet sono UTILIZZABILI presso TUTTI gli ipermercati Bennet.

Cerchi Voucher? Carte prepagate? Gift Card? Sei nel posto giusto Your Gift Card.

Informazioni aggiuntive

Gift Card

,

Tipologia GIFT CARD

Elettronica & Giochi, Food & Ristoranti

Come Funziona

La Gift Card Bennet è valida 18 mesi, è cumulabile ed è spendibile in più soluzioni.
Per spendere la tua Gift Card recati nell’ipermercato Bennet che hai scelto, fai la spesa e consegna il voucher direttamente in cassa al momento del pagamento. Oppure fai la spesa su bennetdrive.it e quando ritiri la spesa al momento del pagamento consegna il voucher all’addetto Drive.
La Gift Card Bennet non è spendibile nello store online.
Trovi l’elenco dei punti vendita su www.bennet.com/ipermercati/ipermercati.aspx

Validità 18 mesi

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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