Smartbox Gift – Pausa Relax per Due da € 59,90

59,90

Con questo Cofanetto hai accesso ad oltre 4700 trattamenti e percorsi benessere!

Esaurito

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Descrizione

Smartbox Cofanetti Pausa Relax per due

Smartbox Gift Card è una collezione di Cofanetti  che vi permette di liberarsi dallo stress e dalle pressioni quotidiane non sarà mai stato così facile! Tante esperienze benessere per donare a corpo e mente una nuova vitalità e una nuova carica di energia. Magici momenti oltre i confini del wellness da condividere con una persona speciale.

Se cerchi Gift Card Smartbox, Carte Prepagate Smartbox, Buoni Sconto Smartbox, Pacchetti Viaggi Smartbox, Buoni Regalo Smartbox, Emozioni Smartbox, Cofanetti Regalo Smartbox e tanto altro, lo trovi su Your Gift Card.

Informazioni aggiuntive

➡️ Gift Card

Carta Digitale, Carta Fisica

➡️ Categoria GIFT CARD

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Come Funziona

La Smartbox Cofanetto Pausa relax per due è valida per 1 esperienza benessere per 2 persone.

Ha una durata di 39 mesi.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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