Smartbox Gift – 3 giorni in Famiglia da € 189,00

189,00

Scegli subito tra 150 soggiorni in accoglienti hotel 3* e 4* e agriturismi.

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Descrizione

Smartbox Cofanetti 3 Giorni in Famiglia

Smartbox Gift Card è una collezione di Cofanetti Vite sempre più frenetiche e sempre meno tempo da trascorrere insieme. Niente sarà più rigenerante di un soggiorno da trascorrere in famiglia, lontani dalla quotidianità, in incantevoli agriturismi e hotel 3* e 4* accuratamente selezionati. Due notti con colazione, per 2 adulti e 2 bambini, per dimenticare lo stress e lasciarsi coccolare.

Se cerchi Gift Card Smartbox, Carte Prepagate Smartbox, Buoni Sconto Smartbox, Pacchetti Viaggi Smartbox, Buoni Regalo Smartbox, Emozioni Smartbox, Cofanetti Regalo Smartboxe tanto altro, lo trovi su Your Gift Card.

Informazioni aggiuntive

Gift Card

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Tipologia GIFT CARD

Hotel & Viaggi, Sport & Tempo Libero

Come Funziona

La Smartbox Cofanetto 3 giorni in famiglia è valida per 2 notti con colazione per 2 adulti e 2 bambini.

Ha una durata di 39 mesi.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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