Smartbox Gift – 3 giorni in Famiglia da € 189,90

189,90

Scegli subito tra 150 soggiorni in accoglienti hotel 3* e 4* e agriturismi.

Esaurito

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Descrizione

Smartbox Cofanetti 3 Giorni in Famiglia

Smartbox Gift Card è una collezione di Cofanetti Vite sempre più frenetiche e sempre meno tempo da trascorrere insieme. Niente sarà più rigenerante di un soggiorno da trascorrere in famiglia, lontani dalla quotidianità, in incantevoli agriturismi e hotel 3* e 4* accuratamente selezionati. Due notti con colazione, per 2 adulti e 2 bambini, per dimenticare lo stress e lasciarsi coccolare.

Se cerchi Gift Card Smartbox, Carte Prepagate Smartbox, Buoni Sconto Smartbox, Pacchetti Viaggi Smartbox, Buoni Regalo Smartbox, Emozioni Smartbox, Cofanetti Regalo Smartbox e tanto altro, lo trovi su Your Gift Card.

Informazioni aggiuntive

➡️ Gift Card

Carta Digitale, Carta Fisica

➡️ Categoria GIFT CARD

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Come Funziona

La Smartbox Cofanetto 3 giorni in famiglia è valida per 2 notti con colazione per 2 adulti e 2 bambini.

Ha una durata di 39 mesi.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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