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Descrizione

Gift Prepagata Mondadori

La Gift Prepagata Mondadori è una Gift Card, per i tuoi acquisti e i tuoi regali nei tanti punti vendita Mondadori in Italia.

Se non sai decidere il regalo ideale o semplicemente vuoi regalare la libertà di scegliere, Mondadori Store Gift Card è il pensiero perfetto! I possessori della Tessera Prepagata avranno tutta la libert? di scegliere il proprio intrattenimento tra milioni di libri ma anche musica, film e giocattoli delle migliori marche. Le carte prepagate Mondadori valgono sia online che nelle nostre librerie. Trovi le ricariche Mondadori Store con i tagli da 15, 25, 50 e 100 euro su Your Gift Card.

Gift Prepagata Mondadori:

Arnoldo Mondadori Editore S.p.A., noto come Mondadori, è un gruppo editoriale italiano, con sede a Segrate. Fondato nel 1907 da Arnoldo Mondadori è attualmente controllato dal Gruppo Fininvest.

Mondadori pubblica libri e giornali (cartacei e digitali) in Italia e nel mondo, dispone di un’estesa catena di negozi, anche con la formula del?franchising, ha una concessionaria pubblicitaria in joint venture con Publitalia 80 e detiene il 20% di Monradio s.r.l., società produttrice di Radio 101.

E’ quotata alla Borsa di Milano negli indici FTSE Italia Small Cap e FTSE Italia STAR.

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File:Mondadori.svg - Wikipedia

Informazioni aggiuntive

➡️ Categoria GIFT CARD

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➡️ Gift Card

Carta Digitale, Vaucher Elettronico

➡️ Cumulabile

✅ Si

➡️ Frazionabile

✅ Si

➡️ Spedizione

✅ Tramite eMail e/o PEC

➡️ Tipologia Prodotto

✅ Gift Card usa e getta

➡️ Validità di utilizzo

⛔ 12 mesi

Come Funziona

La Gift Card Mondadori Store può essere utilizzata nelle 500 librerie Mondadori Store e sul sito www.mondadoristore.it.
Trovi l’elenco dei punti vendita collegandoti al link www.mondadoristore.it/negozi/regioni/
Le Gift Card sono valide 365 giorni dal momento del primo utilizzo sul sito o in negozio e sono spendibili in più soluzioni. Nello store online è possibile usare solo una Gift Card per ordine. Se l’acquisto supera il credito della Gift Card è possibile integrare la differenza con un altro metodo di pagamento. Nei negozi, invece, è possibile usare più Gift Card per lo stesso acquisto.

Attenzione: con le Gift Card Mondadori Store non e’ possibile acquistare: eBook, altre Gift Card, libri di testo, prodotti edicola (periodici, riviste), ricariche e tessere telefoniche, biglietti per concorsi e generi di monopolio.

Validità 12 mesi.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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