Gift Card Cortilia da € 1.000,00
€1.000,00
Gift Card Prepagata Cortilia da € 100,00
La Gift Card Cortilia può avere un valore da € 50,00 a € 250,00. Chiamaci subito per avere tagli diversi.
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Descrizione
Gift Prepagata Cortilia
Abbiamo introdotto la Gift Prepagata Cortilia del valore di € 1.000, acquistabile solo da Aziende tramite invio email.
Le Gift Card Cortilia, rientrano nel Welfare Aziendale e sono spendibili direttamente online sul portale.
Gift Prepagata Cortilia
Il Voucher Cortilia presenta le seguenti caratteristiche:
✅ E’ cumulabile con altri Voucher
✅ Puoi spenderlo in più soluzioni fino all’esaurimento del credito.
✅ E’ digitale e ti arriva via eMail.
✅ Dura 12 mesi dalla data di attivazione.
❌ Non può essere convertito in denaro.
❌ Se lo si scarica non è più rimborsabile.
La spesa arriva a casa tua nel giorno e nella fascia oraria che ci hai indicato. Non ti resta che aprire la box e gustare i prodotti artigianali e a filiera corta!
Chi è Cortilia:
Cortilia connette consumatori consapevoli e produttori sostenibili attraverso un servizio efficiente in un sistema rispettoso nei confronti delle persone e del pianeta.
Nata nel 2011 come Geomercato, Cortilia è una piattaforma creata per mettere a disposizione dei clienti di Milano una selezione di prodotti ortofrutticoli, consegnata dagli agricoltori stessi ottimizzando i percorsi di trasporto in modo da ridurre l’impatto ambientale. Dopo qualche mese di assestamento, a novembre 2011, esattamente 10 anni fa, veniva consegnata la prima cassetta di frutta e verdura in abbonamento!
Oggi Cortilia copre 5 regioni e distribuisce migliaia di prodotti freschi e sostenibili ogni giorno.
Contattaci per avere maggiori informazioni e offerte personalizzate.
Informazioni aggiuntive
➡️ Categoria GIFT CARD | |
---|---|
➡️ Gift Card | Carta Digitale, Vaucher Elettronico |
Come Funziona
Per utilizzare la Gift Card collegati al sito cortilia.it .
Naviga nelle categorie dello store e componi il tuo carrello. Puoi scegliere tra frutta e verdura fresche di stagione, formaggi, uova, carni, salumi, pesce fresco, pasta, pane e riso, vino e molto altro ancora.
Il mancato utilizzo del codice entro la data di scadenza, 12 mesi dall’attivazione, non darà diritto al riaccredito né ad un premio sostitutivo o ad alcun altro tipo di indennizzo.
Il codice non è convertibile in denaro contante e non dà diritto a resto. In caso di furto o smarrimento non sarà possibile avere ad alcun rimborso da parte di Cortilia. I pagamenti di valore superiore al codice potranno essere effettuati con carta di credito o PayPal.
Per le Aziende
Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.
I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.
- Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
- Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
- Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%
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