Gift Card TotalErg da € 10,00
€10,00
Gift Card prepagata TotalErg da € 10,00
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Esaurito
Descrizione
Gift Card TotalErg
La Gift Card TOTALERG, è una carta prepagata per i tuoi acquisti e i tuoi regali nei tanti punti vendita TotalErg in tutta Italia.
Trovi tutte le Gift Card su Your Gift Card.
Il gruppo api è un operatore integrato in tutti i settori dei carburanti e della mobilità.
Informazioni aggiuntive
➡️ Gift Card | Carta Digitale, Vaucher Elettronico |
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➡️ Categoria GIFT CARD |
Come Funziona
La TotaleErg Gift Card è un codice indicato sul voucher di prenotazione TotalErg ha validità 3 mesi e deve essere attivato collegandosi: qui.
Il Buono Carburante TotalErg scaricato è spendibile in un’unica soluzione ed è cumulabile. Ulteriori informazioni sulla data di scadenza sono disponibili sul buono stesso.
TotalErg è presente su tutto il territorio nazionale, ad esclusione della Sicilia, attraverso una Rete di oltre 3.300 distributori.
Il buono è valido per l’acquisto di benzina, gasolio e Gpl nelle stazioni di sevizio TotalErg aderenti al circuito, ad eccezione di quelle presenti sulle reti autostradali.
I Buoni Carburante non sono utilizzabili in modalità self service ma solo in presenza del gestore. Le Gift Card TotalErg non sono spendibili nei punti vendita TE24.
Per le Aziende
Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.
I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.
- Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
- Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
- Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%
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