Gift Card Iper da € 25,00
€25,00
Gift Card prepagata IPER da € 25,00
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Descrizione
Gift Card Prepagata Iper
La Gift Card Prepagata Iper, è una carta prepagata IPER che puoi utilizzare in tutti i punti vendita Iper per i tuoi futuri acquisti
o come un buono regalo per parenti e amici.
Gift Card Prepagata Iper
- Un regalo a colpo sicuro: il destinatario può utilizzare il Buono Regalo per l’acquisto dei prodotti che più desidera
- I Buoni Regalo IPER ti consentono di acquistare migliaia di articoli in tutti gli ipermercati IPER
- Personalizza il tuo Buono Regalo a seconda dell’occasione o delle passioni del destinatario
- Un’ampia gamma di design e metodi di spedizione, per un regalo dell’ultimo momento o programmato con un anno di anticipo
- I Buoni Regalo hanno una validità di dieci anni a partire dalla data di emissione
Le Gift Card di Iper sono disponibili in 3 differenti tagli: da 25, 50, 100 o 150 euro.
- Le puoi acquistare su Your Gift Card;
- Hanno una scadenza di 24 mesi dalla data di acquisto;
- Puoi leggere il credito residuo della tua carta direttamente sullo scontrino;
- Le card non sono ricaricabili.
- Puoi utilizzare la card per qualsiasi acquisto* in tutti i punti vendita Iper;
Gift Card Iper:
Le Virtual Card di Iper La grande i sono un’ottima soluzione per
- Incentivare i propri dipendenti
- Fare un regalo gradito a tutti
- Mettere in palio un ambito premio per concorsi e lotterie
Se cerchi? Carte Prepagate Iper, Buoni Regalo Iper, Buoni Omaggio Iper, Tessere Prepagate Iper, Business Card Iper, Prepaid Card Iper, e tanto altro, le trovi su Your Gift Card.
Informazioni aggiuntive
Taglio | 10,00, 25,00, 50,00, 100,00 |
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Come Funziona
La Gift Card Iper è valida 12 mesi, è spendibile in più soluzioni ed è cumulabile.
Per utilizzare la tua Gift Card, stampala e presentala in negozio.
La Virtual card Iper può essere utilizzata per l’acquisto di tutti i prodotti presenti presso i punti vendita Iper, ad eccezione di carte prepagate Mastercard e Paysafe, prodotti in vendita presso il reparto Parafarmacia, prodotti dei distributori di carburanti IperStation e prodotti in vendita presso i corner Unieuro, Upim e Bluekids.
Per spendere la tua Virtual Card Iper, stampa il buono spesa ed utilizzalo direttamente alle casse di uno dei 22 punti vendita di Iper, La grande i presenti a: Arese (Mi) * Brembate (Bg) * Busnago (Mb) * Castelfranco (Tv) * Gadesco Pieve Delmona (Cr) * Grandate (Co)* Lonato del Garda (Bs) * Magenta (Mi) * Milano – Portello (Mi) * Montebello della Battaglia (Pv) * Monza (MB) * Monza – Il Maestoso (MB) * Orio al Serio (Bg) * Rozzano (Mi) * San Martino Buon Albergo (Vr) * Savignano sul Rubicone (Fc) * Seriate (Bg) * Serravalle Scrivia (Al) * Solbiate Olona (Va) * Tortona (Al) * Varese * Vittuone (Mi).
Oppure consulta l’elenco dei negozi https://www.iper.it/ipermercati-iper.php.
Per le Aziende
Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.
I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.
- Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
- Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
- Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%
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