Gift Card Nike da € 25,00

25,00

Gift Card prepagata Nike da € 25,00

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Descrizione

Gift Card Nike.

la Gift Card Nike è una Carta Prepagata che ti permette di acquistare o fare regalo presso i tanti punti vendita Nike in tutta Italia.

Cosa succede se il saldo della carta non è sufficiente a coprire l’importo totale dell’ordine?

Se la prepaid card utilizzata non copre il totale dell’ordine, puoi utilizzare qualsiasi metodo di pagamento accettato per saldare la differenza.

Posso utilizzare più di una carta per uno stesso ordine?

Certamente, puoi utilizzare più carte prepagate per lo stesso ordine.

Come posso verificare il saldo della mio buono?

Puoi verificare il saldo della carta online o presso un punto vendita Nike nello/a stesso/a paese/regione in cui la prepaid card è stata acquistata.

Gift Card NIKE:

Se cerchi Gift Nike, Carte Prepagate Nike, Voucher Digitali Nike, Carte Elettroniche Nike, visita il sito Your Gift Card.

https://youtu.be/Fq2CvmgoO7I

Informazioni aggiuntive

Tipologia GIFT CARD

Fashion & Accessori, Sport & Tempo Libero

Gift Card

, ,

Come Funziona

La Gift Card Nike può essere utilizzata per acquisti online su www.nike.com o nei negozi Nike.
Le Gift Card sono spendibili per l’acquisto di articoli dal prezzo superiore al valore della card, previo pagamento della differenza. Se un articolo acquistato con una Gift Card viene successivamente rimborsato o cambiato con un articolo di prezzo inferiore, l’eventuale differenza di prezzo dovuta verrà aggiunta al saldo rimanente sulla Gift Card. Nel caso non venga speso l’intero importo della Gift Card, l’importo rimanente viene aggiornato dopo ogni transazione e resta disponibile sulla card.
Termini e condizioni completi sono disponibili sul sito Nike.com.

Validità 6 mesi.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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