Gift Card NaturaSì da € 200,00

200,00

Gift Card prepagata NaturaSì da € 200,00

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Descrizione

Gift Card NaturaSì

La Gift Card Naturasì è una carta prepagata per i tuoi acquisti e i tuoi regali nei tanti punti vendita NaturaSì in tutta Italia.

Sperimenta tutte le Gift Card, su Your Gift Card, ne trovi a centinaia.

Carta Prepagata Naturasì

  • Un regalo a colpo sicuro: il destinatario può utilizzare il Buono Regalo per l’acquisto dei prodotti che più desidera
  • I Buoni Regalo Naturasì ti consentono di acquistare centinaia di articoli
  • Personalizza il tuo Buono Regalo a seconda dell’occasione o delle passioni del destinatario
  • Un’ampia gamma di design e metodi di spedizione, per un regalo dell’ultimo momento o programmato con un anno di anticipo
  • I Buoni Regalo hanno una validità di dodici mesi a partire dalla data di emissione

Se cerchi  Carte Prepagate Naturasì, Buoni Regalo Naturasì, Buoni Omaggio Naturasì, Offerte Naturasì, Voucher Naturasì, Tessere Prepagate Naturasì, Business Card Naturasì, Prepaid Card Naturasì, e tanto altro, le trovi su Your Gift Card.

 

Informazioni aggiuntive

Tipologia GIFT CARD

Food & Ristoranti

Gift Card

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Come Funziona

NaturaSì è la più grande catena di supermercati biologici in Italia ed è diffusa su tutto il territorio nazionale. Da NaturaSì potrai scegliere tra più di 4.000 prodotti biologici e biodinamici certificati, realizzati nel rispetto dell’Uomo e della Natura.
Questa Gift Card è spendibile in tutti i negozi NaturaSì aderenti ed ha validità di 12 mesi.
L’importo caricato è utilizzabile in più soluzioni ed è cumulabile con altre Gift Card NaturaSì.
Condizioni, termini di utilizzo ed elenco dei negozi aderenti su www.naturasi.it/content/gift-card.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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