€ 70,00 Gift Card Kasanova

70,00

Gift Card prepagata Kasanova da € 70,00

COD: KASANOVA0070 Categoria: Tag:
Condividi con noi!

Descrizione

Gift Card KASANOVA

Scopri subito le Gift Card Kasanova e regala la possibilità di scegliere!

Da oggi la nostra Gift Card è disponibile sia in versione fisica che virtuale ed è utilizzabile per lo shopping online su kasanova.com e in tutti i punti vendita Kasanova, Kasanova+, Outlet del Kasalingo e Co.Import.

Disponibile in più importi, ha validità di 12 mesi dalla data di attivazione ed è utilizzabile in più tranche fino a esaurimento del credito. Acquistala online o nei nostri negozi!

Gift Card KASANOVA:

  • Un regalo a colpo sicuro: il destinatario può utilizzare il Buono Regalo per l’acquisto dei prodotti che più desidera
  • I Buoni Regalo Kasanova ti consentono di acquistare centinaia di articoli su Kasanova.
  • Personalizza il tuo Buono Regalo a seconda dell’occasione o delle passioni del destinatario
  • Un’ampia gamma di design e metodi di spedizione, per un regalo dell’ultimo momento o programmato con un anno di anticipo
  • I Buoni Regalo hanno una validità di dodici mesi a partire dalla data di emissione

Se cerchi Carte Prepagate Kasanova, Buoni Regalo Kasanova, Buoni Omaggio Kasanova, Offerte Kasanova, Voucher Kasanova, Tessere Prepagate Kasanova, Business Card Kasanova, Prepaid Card Kasanova, e tanto altro, le trovi su Your Gift Card.

L’azienda oggi conta più di 350 negozi, tra diretti ed affiliati. I nostri brand sono Kasanova, Kasanova+, Co.Import, L’Outlet del Kasalingo, Italian Factory, Kikke e La Casa sull’albero, presenti in modo capillare su tutto il territorio italiano. Oggi Kasanova rappresenta il primo player italiano nella vendita di casalinghi e articoli per la casa, con un fatturato in continua crescita. La società conta nel complesso più di 1.700 dipendenti, con un’età media di 33 anni e una netta prevalenza delle quote rosa. Il quartiere generale si trova in Viale Monterosa ad Arcore, dove nei diversi uffici lavorano più di 170 persone.

Informazioni aggiuntive

➡️ Categoria GIFT CARD

,

➡️ Gift Card

Carta Digitale, Vaucher Elettronico

Come Funziona

Kasanova è la più grande catena di negozi di articoli per la casa dove acquistare è un emozione, l’assortimento è ampio e per tutti i gusti e la scelta è garantita dalla consulenza di addetti preparati.
La Gift Card Kasanova è valida 12 mesi, è spendibile in un’unica soluzione ed è cumulabile. Non è valida per lo store online.
L’elenco aggiornato dei punti vendita aderenti è consultabile sul sito www.kasanova.it/our-stores.
Per informazioni contatta il servizio clienti KASANOVA al numero verde 800.015.748, attivo dal lunedì a venerdì dalle 9 alle 18 orario continuato.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

Ti potrebbe interessare…