Gift Card IKEA da € 100,00

100,00

Gift Card Prepagata IKEA da € 100,00

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Descrizione

Gift Card IKEA

Gift Card IKEA, per i tuoi acquisti e i tuoi regali nei tanti punti vendita IKEA in tutta Italia.

Nei negozi IKEA trovi tutto per l’arredamento della casa e non solo: divani, librerie, letti, scrivanie, lampade, mobili e accessori per bagno, camere, cucine, soggiorni e camerette. Anche online! Scopri di più su www.ikea.it

La Gift IKEA sarà utilizzabile più volte fino all’esaurimento del credito oppure fino alla scadenza e non sarà ricaricabile.

Dopo ogni spesa il credito sarà scalato automaticamente, con il vantaggio di poterlo usare fino all’ultimo centesimo.

Il saldo della Carta utilizzata per effettuare acquisti:

  • presso i punti vendita IKEA in Italia: sarà stampato sullo scontrino di cassa ad ogni utilizzo;
  • on-line sul sito www.ikea.it: sarà visualizzato nella schermata di pagamento.

Gift Card IKEA

IKEA (in italiano/iˈkɛːa/; in svedese [ɪˈkeːa][2]) è un’azienda multinazionale svedese fondata da Ingvar Kamprad con sede legale principale a Leida[3][4], nei Paesi Bassi, specializzata nella vendita di mobili, complementi d’arredo e altra oggettistica per la casa. È presente con 345 centri di vendita in 42 paesi, gran parte dei quali in Europa, dove realizza il 70% del suo fatturato.[5] Gli altri centri di vendita si trovano negli Stati Uniti d’AmericaBrasileCanadaAsiaEmirati Arabi Uniti e Australia e Marocco.

Il nome IKEA è l’acronimo delle iniziali del suo fondatore Ingvar Kamprad e di Elmtaryd e Agunnaryd, la fattoria e il villaggio svedese di nascita.[6]

La Gift Card IKEA è il regalo ideale per dipendenti, fornitori e clienti.

 

Consulta subito il catalogo Your Gift Card, per trovare tutte le carte regalo digitali e fisiche.

Informazioni aggiuntive

Gift Card

,

Tipologia GIFT CARD

Casa & Manutenzione, Ecommerce

Come Funziona

La Carta Regalo IKEA è cumulabile e utilizzabile più volte fino ad esaurimento del credito oppure fino alla scadenza.
La Carta Regalo sarà attiva dopo 24 ore dal ricevimento della stessa.
Dopo l’attivazione, è possibile utilizzare la Carta Regalo IKEA in tutti i negozi IKEA o su IKEA.it.
L’elenco completo dei punti vendita è disponibile su www.ikea.com/it/it/stores.
Per utilizzare la Carta Regalo IKEA online è necessario inserire nell’apposito campo il Codice Carta di 19 cifre ed il pin ricevuto a seguito dell’attivazione.

Per ulteriori informazioni, clicca qui.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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