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Gift Card H&M da € 50,00

49,50

Gift Card prepagata H&M da € 50,00

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Descrizione

Gift Card H&M

La Gift Card H&M, è una Carta Prepagata H&M per i tuoi acquisti e i tuoi regali nel fantastico mondo della Moda.

H&M propone un’ampia gamma di prodotti ed è fonte d’ispirazione per i clienti che ogni giorno possono trovare le ultime tendenze di moda per creare il proprio stile personale.

  • Un regalo a colpo sicuro: il destinatario può utilizzare il Buono Regalo per l’acquisto dei prodotti che più desidera
  • I Buoni Regalo H&M ti consentono di acquistare centinaia di articoli su H&M
  • Personalizza il tuo Buono Regalo a seconda dell’occasione o delle passioni del destinatario
  • Un’ampia gamma di design e metodi di spedizione, per un regalo dell’ultimo momento o programmato con un anno di anticipo
  • I Buoni Regalo hanno una validità di tre anni a partire dalla data di emissione

Gift Card H&M

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La gift card è il regalo perfetto!

Qualunque sia il desiderio della persona che ami, rinnovare il proprio guardaroba o aggiungere un tocco di stile personale al proprio look o alla propria casa, con il tuo regalo l’aiuterai a realizzare il suo sogno! I Buoni regalo H&M possono essere usate in qualsiasi negozio H&M e su hm.com.

H&M Hennes & Mauritz AB, comunemente conosciuta come H&M (internazionalmente pronunciato all’inglese Eich en Em; in Svezia pronunciato alla svedese Ho-Em), un’azienda di abbigliamento svedese proprietaria inoltre dei marchi Cheap Monday, COS, Monki, Weekday & Other Stories e Honda.[2]Al novembre 2015, risulta avere più di 4000 negozi attivi nel mondo;[3]in Italia, dove è presente dal 2003, ve ne sono oltre 150 (traguardo raggiunto e superato il 10 e 17 novembre 2016 con una doppia apertura in Molise) in 18 regioni.

Se cerchi Buoni Regalo H&M, Gift Card H&M, Prepagate H&M, Buoni Omaggio H&M, Buoni Sconto H&M, Tessere Regalo H&M, Voucher H&M, Fringe Benefit H&M, Promo H&M e tanto altro lo trovi su Your Gift Card.

 

Informazioni aggiuntive

Tipologia GIFT CARD

Food & Ristoranti

Gift Card

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Come Funziona

La Gift Card H&M è valida nei negozi aderenti in Italia e su hm.com.
L’elenco completo dei negozi è disponibile qui.
La Gift Card H&M è spendibile in più soluzioni ed è cumulabile con altre Gift Card H&M.
Il regolamento completo è disponibile su www2.hm.com/it_it/service-clients/gift-card/terms—conditions.html.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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