Gift Card Grand Vision € 50,00

50,00

Gift Card prepagata Grand Vision da € 50,00

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Descrizione

Gift Card Grand Vision

La Gift Card Grand Vision è una Carta Prepagata Digitale spendibile in tutti gli store Grand Vision aderenti all’iniziativa in Italia.

La Gift Card è un Buono regalo Grand Vision in formato elettronico da stampare o da inviare via e-mail al momento dell’acquisto o a una data di tua scelta.

Gift Card Grand Vision

  1. La gift card Grand Vision ha una validità di 12 mesi dalla data di acquisto e può essere utilizzata in tutti gli store d’Italia fino ad esaurimento del suo valore*.
  2. Può essere stampata o inviata per email.
  3. Il Buono regalo Grand Vision è venduto in sei diversi tagli: 25€, 50€, 100€, 150€, 200€ e 350€ e l’importo non matura interessi.
  4. Fai attenzione, perchè la Carta Prepagata Grand Vision è sempre spendibile in più soluzioni, può quindi essere utilizzata per più acquisti
  5. La Gift Card Grand Vision è al portatore: in caso di smarrimento, furto o danneggiamento (ad esempio: illeggibilità del barcode o del codice numerico), la carta non può essere bloccata, rimborsata o sostituita.

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Informazioni aggiuntive

➡️ Gift Card

✅ Carta Prepagata Digitale

➡️ Categoria GIFT CARD

,

➡️ Cumulabile

✅ Si

➡️ Frazionabile

✅ Si

➡️ Spedizione

✅ Tramite eMail e/o PEC

➡️ Tipologia Prodotto

✅ Gift Card usa e getta

➡️ Validità di utilizzo

⛔ 12 mesi

Come Funziona

Per spendere la tua Gift Card presenta questo voucher in uno dei punti vendita aderenti.

Controlla sul sito https://www.grandvision.it/chi-siamo/negozi-aderenti i punti vendita aderenti più vicini a te.

La Gift Card GrandVision è una carta di pagamento utilizzabile in tutti i negozi GrandVision in Italia aderenti all’iniziativa. È cumulabile con altre Gift Card GrandVision. Può essere utilizzata per più acquisti, fino al completo esaurimento del valore contenuto oltre che a parziale pagamento di un acquisto. La Gift Card GrandVision non dà diritto a resto qualora non utilizzata interamente in una transazione di vendita. Non può essere ricaricata e non dà diritto a rimborsi in denaro. È al portatore ed equivale a denaro contante: in caso di danneggiamento, smarrimento o furto, la Gift Card non può essere bloccata e nessuna responsabilità può essere attribuita a GrandVision Italy per il suo uso improprio.

In caso di necessità, rivolgersi al Servizio Clienti chiamando il numero 800-282525, mandando una mail a  informazioni@grandvision.it, oppure entrando sul sito https://www.grandvision.it/chi-siamo/contatti

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%