Gift Card Frigerio Viaggi da € 50,00

50,00

Gift Card prepagata Frigerio Viaggi da € 50,00

Esaurito

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Descrizione

Gift Card Frigerio Viaggi.

La Gift Card Frigerio Viaggi, è una Carta Prepagata , per i tuoi acquisti e i tuoi regali nei tanti punti vendita e agenzie Frigerio Viaggi in tutta Italia.

Acquista la Gift Prepagata Frigerio Viaggi Network come premio, incentivo o benefit aziendale da spendere immediatamente.

Puoi utilizzare la carta regalo Frigerio Viaggi Network per premiare i dipendenti, i collaboratori o la forza vendita della tua azienda, oppure per fare un gradito regalo nel giorno del loro compleanno.

Gift Card Frigerio Viaggi:

Con noi puoi erogare fringe benefit e regalare buoni omaggio e voucher welfare.

Un’azienda solida e seria, che vanta una storia iniziata nel 1974 nel mondo del turismo e dei viaggi, fatta di passione per un lavoro vissuto con amore da tre generazioni.

Diverse agenzie sul territorio che vantano professionisti qualificati sempre al completo servizio dei clienti.

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Informazioni aggiuntive

➡️ Categoria GIFT CARD

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➡️ Gift Card

Carta Digitale, Vaucher Elettronico

Come Funziona

La Gift Card Frigerio Viaggi Network ha validità 12 mesi, è spendibile dopo 48 ore dal momento dell’acquisto e deve essere presentata all’atto della prenotazione.
Frigerio Viaggi Network riunisce 60 agenzie in tutta Italia e propone numerose offerte viaggi e pacchetti vacanza in tutto il mondo. La Gift Card è utilizzabile presso tutte le agenzie Frigerio Viaggi Network aderenti al circuito ed è spendibile anche con le promozioni da catalogo dei tour operator.
Le Gift Card Frigerio Viaggi Network non sono monetizzabili, non sono rimborsabili, non sono convertibili in denaro e non danno diritto a resto (nè in denaro nè con altra Gift Card o buono vacanza). Non sono rimborsabili in caso di smarrimento o furto. Devono essere spese in un’unica soluzione. Non è possibile cumulare il valore di più Gift Card, quindi max 1 card per singola pratica. Il loro valore si applica sull’importo totale della pratica.
Le Gift Card sono utilizzabili per qualsiasi tipo di acquisto, ad eccezione di biglietteria aerea/ferroviaria/marittima/parchi divertimento/cinema/biglietteria in generale nel caso in cui il biglietto non sia abbinato ad almeno un pernottamento.
Attenzione: le Gift Card da 500,00 Euro devono essere utilizzate per acquisti di un importo minimo di  €1.500. Le Gift Card da 900,00 Euro devono essere utilizzate per acquisti di un importo minimo di € 3.000.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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