Gift Card Eataly da € 50,00

50,00

Gift Card prepagata Eataly da € 50,00

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Descrizione

Gift Card Eataly

La Gift Card Eataly è una Carta Prepagata, che puoi utilizzare per i tuoi acquisti e i tuoi regali nei tanti punti vendita Eataly in tutta Italia.

Puoi utilizzare il credito online per acquistare qualsiasi tipologia di prodotto, eventi inclusi, o in negozio per mangiare, fare la spesa o comprare corsi e eventi. Seleziona il taglio che preferisci e decidi se acquistarla per te o se vuoi regalarla!

La Gift Card Eataly non è ricaricabile.

Si, puoi usare la Gift Card Eataly per pagare l’intero importo dell’ordine o parte di esso. Nell’ultimo caso, puoi completare il pagamento con un altro metodo a tua scelta.

Gift Card EATALY:

Eataly è mangiare italiano, vivere italiano.

Seleziona il taglio della Card e inserisci i tuoi dati nei campi del CheckOut.

Se cerchi Carte Prepagate Eataly, Prepaid Card Eataly, Carte Virtuali Eataly, Carte Digitali Eataly, Buoni Regalo Eataly, Buoni Omaggio  Eataly, Tessere Prepagate Eataly, e tanto altro, vieni su YGC.

gift card eataly

Informazioni aggiuntive

➡️ Gift Card

Carta Digitale, Carta Fisica, Vaucher Elettronico

➡️ Categoria GIFT CARD

➡️ Cumulabile

✅ Si

➡️ Frazionabile

✅ Si

➡️ Spedizione

✅ Tramite eMail e/o PEC

➡️ Tipologia Prodotto

✅ Gift Card usa e getta

➡️ Validità di utilizzo

⛔ 6 mesi

Come Funziona

La Gift Card Eataly è valida per acquisti sul sito www.eataly.net/it_it/ e nei Punti Vendita italiani elencati su www.eataly.net/it_it/negozi.
E’ possibile utilizzare il credito online per acquistare qualsiasi tipologia di prodotto, eventi inclusi, o in negozio per mangiare, fare la spesa o comprare corsi ed eventi.
La Gift Card Eataly è cumulabile e spendibile in più soluzioni.

Valida 6 mesi.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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