Gift Card Douglas da € 50,00

50,00

Gift Card Prepagata DOUGLAS da €50,00

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Descrizione

Gift Card Douglas

La Gift Card Douglas è un Buono Digitale che ti arriverà via eMail in formato pdf e che potrai utilizzare presso tutte le profumerie Douglas in Italia e sul sito internet, in sostituzione delle altre metodologie di pagamento una o più volte per effettuare il pagamento di un ordine fino al raggiungimento dell’ammontare del credito a disposizione, eventualmente completato da un’altra forma di pagamento accettata da Douglas.

Il Buono regalo Douglas è cumulabile con altri buoni e può essere speso in più acquisti.
La carta prepagata Douglas è al portatore e dunque non è nominativa e non è ricaricabile.

La Carta Prepagata Douglas non è vendibile a terzi e non è convertibile in denaro. In caso di furto o smarrimento non è previsto il rilascio/recupero del codice.

Douglas - Viali

Come si utilizza la Gift Card Douglas?

Basta presentare il Coupon Douglas alle casse per effettuare il pagamento.

Cosa fare se non arriva l’e-mail con la Gift Card Douglas?

Se non hai ricevuto il tuo Buono Regalo Douglas, verifica che l’e-mail con la conferma della prenotazione non sia finita nello spam.
Se non la trovi basta contattarci, anche telefonicamente, e ti rimanderemo la mail contenente il Voucher Digitale Douglas.

Chi è Douglas:

Il Gruppo Douglas, con oltre 1800 profumerie in 19 paesi europei, è la destinazione di bellezza premium omnicanale n°1 in Europa. La crescita e l’evoluzione sono nel nostro DNA: in Italia, nel 2017, Douglas ha acquisito il Gruppo LLG Limoni La Gardenia dando così vita alla prima catena di profumerie con 370 punti vendita su tutto il territorio nazionale. Dal 2021 Douglas Italia entra a far parte della Southern Europe Region, che comprende Spagna, Portogallo, Croazia e Slovenia.

Se Cerchi Gift Card Douglas, Carte Prepagate Digitali Douglas, Voucher e Fringe Benefit Douglas, non esitare a contattarci subito.

Douglas punta a 5 miliardi di fatturato tra tre anni

Informazioni aggiuntive

➡️ Categoria GIFT CARD

,

➡️ Gift Card

✅ Carta Prepagata Digitale

➡️ Tipologia Prodotto

✅ Gift Card usa e getta

➡️ Cumulabile

✅ Si

➡️ Frazionabile

✅ Si

➡️ Validità di utilizzo

⛔ 12 mesi

Come Funziona

La Gift Card Douglas è utilizzabile nelle oprofumerie Douglas in Italia in Italia e su www.douglas.it.
L’elenco dei negozi è consultabile su www.douglas.it nella sezione “NEGOZI”.
La Gift Card è cumulabile e spendibile in più soluzioni fino ad esaurimento del credito. Per ogni ordine online è possibile utilizzare fino a un massimo di tre buoni regalo.
In caso di furto, smarrimento o danneggiamento, la Gift Card non potrà essere sostituita, né il credito in essa contenuto potrà essere rimborsato o trasferito su una nuova Gift Card.

 

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%