Gift Card Boscolo da € 50,00

50,00

Gift Card prepagata Boscolo da € 50,00

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Descrizione

Gift Card Boscolo

Gift Card Boscolo, è una carta prepagata Boscolo per i tuoi acquisti e i tuoi regali in tutte le agenzie Boscolo, e on-line.

Cerca il Boscolo Gift che ti piace di più o che pensi sia il più adatto per la persona a cui vuoi regalarlo. Puoi scegliere fra tanti Gift che soddisfano i desideri più diversi, dal benessere a squisite degustazioni.
Un regalo è importante, perchè parla di te e per te.

L’importo della Card dà diritto ad un credito valido per l’acquisto di un qualsiasi cofanetto della Boscolo Gift Collection, potendo scegliere in totale libertà quali e quanti cofanetti acquisire.

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Informazioni aggiuntive

➡️ Categoria GIFT CARD

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➡️ Gift Card

Carta Digitale, Vaucher Elettronico

Come Funziona

Con le Gift Card Boscolo potrai scegliere tra centinaia di soggiorni ed esperienze da sogno, in Italia o all’estero. Arte, benessere, gastronomia, hotel di classe, fughe romantiche e city break: acquista il cofanetto Boscolo Gift più adatto a te con la tua carta regalo su www.boscologift.com.

Le nostre gift card sono utilizzabili solamente per acquisti dal sito www.boscologift.com e non sono utilizzabili presso negozi o rivenditori fisici. La gift card deve essere utilizzata per un unico acquisto e, nel caso l’importo acquistato sia minore del valore della gift card, non dà diritto a resto. Le gift card sono cumulabili tra loro, e nel caso l’importo acquistato sia superiore al valore della card, è possibile pagare l’ammontare rimanente via carta di credito, PayPal o Amazon Pay.
La gift card è utilizzabile entro la data indicata sul voucher. La Gift Card sarà attiva entro 2 giorni lavorativi dall’emissione del codice.

In caso di necessità contatta il nostro servizio clienti al seguente link https://www.boscologift.com/contact-us

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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