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cisalfa gift card

€ 200,00 Gift Card Cisalfa

€198,00

Gift Card Cisalfa da € 200,00

Esaurito

COD: CISALFA00200 Categoria: Tag: , , ,
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Descrizione

Voucher Cisalfa

  • Un regalo a colpo sicuro: il destinatario può utilizzare il Buono Regalo per l’acquisto dei prodotti che più desidera
  • I Buoni Regalo Cisalfa ti consentono di acquistare centinaia di articoli
  • Personalizza il tuo Buono Regalo Cisalfa a seconda dell’occasione o delle passioni del destinatario
  • Un’ampia gamma di design e metodi di spedizione, per un regalo dell’ultimo momento o programmato con un anno di anticipo
  • I Buoni Regalo hanno una validità di dodici mesi a partire dalla data di emissione

Carta Prepagata Cisalfa, per i tuoi acquisti e i tuoi regali nei tanti punti vendita Cisalfa in tutta Italia.

Voucher Cisalfa:

Gift Card è un documento al portatore ed equivale a denaro contante: se viene smarrita, rubata o danneggiata, la carta non può venire bloccata e non può essere attribuita a Cisalfa nessuna responsabilità per il suo uso improprio, furto, smarrimento o danneggiamento.
Non può essere rimborsata neanche in parte una volta superata la data di validità.
La carta non è ricaricabile; se necessario il pagamento può essere integrato da diverso mezzo di pagamento.

Se cerchi Carte Prepagate Cisalfa, Buoni Regalo Cisalfa, Buoni Omaggio Cisalfa, Offerte Cisalfa, Voucher Cisalfa, Tessere Prepagate Cisalfa, Business Card Cisalfa, Prepaid Card Cisalfa, e tanto altro, le trovi su Your Gift Card.

Informazioni aggiuntive

➡️ Categoria GIFT CARD

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➡️ Gift Card

Carta Digitale, Vaucher Elettronico

Come Funziona

  •  buoni validi a partire dal prezzo di listino;
  •  non cumulabili con altri tipi di buoni, sconti o promozioni in corso
  •  non utilizzabili sui prodotti best price, prodotti di elettronica e sull’attrezzatura sci (sci, attacchi e scarponi di qualsiasi disciplina invernale);
  •  non utilizzabili sulle forniture;
  •  escluso dalla redemption dei buoni l’acquisto di Gift Card Cisalfa;
  •  sono esclusi dalla redemption dei buoni i pagamenti con buoni di reso merce e note di credito;
  •  non convertibili in denaro contante, non frazionabili e non danno diritto a resto;
  •  i buoni sono spendibili in qualunque negozio del Gruppo Cisalfa, ad esclusione dei negozi ad insegna Cisalfa Outlet;
  •  offerta valida solo in negozio, non valida online.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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