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Gift Card Smartbox Business Pass da € 100,00

99,00

Gift Card prepagata Smartbox Business Pass da € 100,00

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Descrizione

La Carta Prepagata Smartbox Business Pass, è una vera e propria Gift Card per i tuoi acquisti e i tuoi regali nei tanti punti vendita e agenzie Smartbox in tutta Italia.

Guarda il catalogo Your Gift Card e potrai trovare centinaia di Gift Card, Carte Prepagate digitali e fisiche, Buoni Regalo, Buoni Sconto, Voucher e molto altro.

Informazioni aggiuntive

Tipologia GIFT CARD

Ecommerce, Food & Ristoranti, Hotel & Viaggi, Sport & Tempo Libero

Gift Card

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Come Funziona

La Gift Card Smartbox permette di acquistare qualunque prodotto sul sito istituzionale www.smartbox.com/it.
E’ possibile cumulare più Gift Card per il medesimo acquisto e se necessario pagare l’importo residuale mediante carta di credito. L’ammontare dell’acquisto verrà scalato dal credito del proprio Business Pass.
La Gift Card Smartbox Business Pass ha un valore di 12 mesi ed è sia frazionabile che cumulabile.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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