Gift Card PittaRosso da € 50,00

50,00

Gift Card prepagata PittaRosso da € 50,00

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Descrizione

Carta Prepagata PittaRosso.

La Carta Prepagata PittaRosso, è una Gift Card PittaRosso per i tuoi acquisti e i tuoi regali negli Store PittaRosso.

  • Un regalo a colpo sicuro: il destinatario può utilizzare il Buono Regalo per l’acquisto dei prodotti che più desidera
  • I Buoni RegaloPittaRosso ti consentono di acquistare centinaia di articoli
  • Personalizza il tuo Buono Regalo a seconda dell’occasione o delle passioni del destinatario
  • Un’ampia gamma di design e metodi di spedizione, per un regalo dell’ultimo momento o programmato con un anno di anticipo
  • I Buoni Regalo hanno una validità di dodici mesi a partire dalla data di emissione

Carta Prepagata PittaRosso:

Potrai successivamente donare Gift Card alla persona a te più cara, che potrà spenderne l’importo in tutta libertà presso i punti vendita fisici PittaRosso (per ora non è spendibile sullo shop online), ad eccezione dei punti vendita di Bolzano, Brunico, Merano e Mezzolombardo.

Una volta acquistata, la Gift Card ha la durata di un anno durante il quale potrai fare i tuoi acquisti in tutta libertà!

 

Se cerchi Gift Card PittaRosso, Carte Prepagate PittaRosso, Voucher Digitali PittaRosso, Buoni Regalo PittaRosso e tanto altro, lo trovi su Your Gift Card.

Informazioni aggiuntive

Tipologia GIFT CARD

Fashion & Accessori, Sport & Tempo Libero

Gift Card

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Come Funziona

La Gift Card PittaRosso è spendibile in più soluzioni e ha validità 12 mesi, durante i quali potrai fare i tuoi acquisti in tutta libertà!
Le Gift Card PittaRosso sono cumulabili e possono essere utilizzate per acquistare qualsiasi prodotto della collezione esposto presso i negozi PittaRosso in Italia, fino all’esaurimento del monte spesa in essa caricato. Le Gift Card inoltre non sono spendibili sullo shop online.
PittaRosso è uno dei maggiori protagonisti nella vendita al dettaglio di calzature e pelletteria, potendo vantare un assortimento senza paragoni. Tutti i negozi PittaRosso hanno un vastissimo assortimento di calzature per la donna, l’uomo e il bambino, senza dimenticare i più famosi marchi di calzature per lo sport. I negozi PittaRosso offrono anche una serie di categorie merceologiche affini e complementari alle calzature, come borse, valigeria e articoli di piccola pelletteria.
Attenzione! Le Gift Card PittaRosso sono spendibili dopo 24 ore dalla data di emissione.

L’elenco dei punti vendita PittaRosso che aderiscono alla Gift Card è disponibile sul sito www.pittarosso.com nella sezione “Negozi”.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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