Gift Card MD da € 25,00

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Descrizione

Carta Prepagata MD

La Carta Prepagata MD è una Gift Card Digitale che viene spedita via eMail all’indirizzo indicato al momento dell’acquisto.

Le Carte Prepagate di Your Gift Card sono garantite dai migliori Brand che le rappresentano. Con una Gift Card MD si può fare un regalo per comprare sia negli store fisici MD che direttamente online. Una soluzione pratica che fa della qualità e della convenienza il suo punto di forza.

Carta Prepagata MD come funziona:

  • La Carta Prepagata MD può essere spesa entro otto mesi dalla data di attivazione.
  • Tutti i Buoni Regalo MD non sono rimborsabili, né convertibili in denaro.
  • Le Gift Card MD sono sempre cumulabili, quindi possono essere utilizzate fino ad esaurimento del credito
  • Attenzione: non è possibile utilizzare la Carta prepagata MD per acquistare altre Gift Card.

La Gift Card MD non è ricaricabile.

Puoi verificare il saldo della tua Gift Card MD recandoti presso uno dei punti vendita abilitati all’iniziativa e mostrando il codice della tua Card ad un operatore di cassa oppure tramite l’apposita sezione dell’APP MD.

Se cerchi Gift Card MD, Voucher MD, Carte Prepagate MD, Buoni Regalo MD, Buoni Sconto MD, Fringe Benefit MD, Promozioni MD e tanto altro lo trovi su Your Gift Card.

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Chi è MD?

MD S.p.A. – già Lillo Group S.p.A. – è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, ormai lontana dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa.
L’insegna MD ha chiuso il 2022 con ricavi in crescita dell’11% superando i 3,4 miliardi di euro di fatturato.

La storia della Società s’identifica con quella del suo fondatore, Patrizio Podini, nato a Bolzano, attivo nel mercato della GDO fin dagli anni ’60. Nel 1994 decide di investire nelle regioni del Sud Italia fondando MD Discount che fa crescere fino a farla diventare un’azienda nazionale con l’acquisto nel 2013 della catena LD Market diffusa al Nord e di proprietà del Gruppo Lombardini. Nasce così una realtà che oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 8.500 dipendenti.

Informazioni aggiuntive

➡️ Gift Card

✅ Carta Prepagata Digitale

➡️ Categoria GIFT CARD

,

➡️ Cumulabile

✅ Si

➡️ Frazionabile

✅ Si

➡️ Spedizione

✅ Tramite eMail e/o PEC

➡️ Tipologia Prodotto

✅ Gift Card usa e getta

➡️ Validità di utilizzo

⛔ 8 mesi

Come Funziona

MD S.p.A. è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana. L’insegna, ormai lontana dai classici discount, quotidianamente offre ai propri clienti prodotti di qualità a prezzi contenuti, affermandosi sempre di più come marchio della buona spesa.

Le gift card MD hanno validità di circa un anno (la data corretta è da controllare dopo aver scaricato la card).

Sono cumulabili tra loro e possono essere spese in più soluzioni su www.mdwebstore.it e su oltre 500 punti vendita aderenti (i negozi abilitati li trovi al sito www.mdwebstore.it/giftstore).

Le Card non possono essere utilizzate per acquistare altre Gift Card.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

Recensioni

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