Gift Card GameStop da € 30,00

30,00

Gift Card prepagata Game Stop da € 30,00

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Descrizione

Carta Prepagata Game Stop

La Carta Prepagata Gamestop è una Gift Card per i tuoi acquisti e i tuoi regali nei tanti punti vendita GameStop in tutta Italia.

Stai cercando il regalo perfetto? Invia una Carta virtuale GameStop. E’ facile e veloce!
Hai ricevuto una Card Digitale? Clicca qui per controllare il credito disponibile su essa!

  • Un regalo a colpo sicuro: il destinatario può utilizzare il Buono Regalo per l’acquisto dei prodotti che più desidera
  • I Buoni Regalo Gamestop ti consentono di acquistare centinaia di articoli negli store online
  • Personalizza il tuo Buono Regalo a seconda dell’occasione o delle passioni del destinatario
  • Un’ampia gamma di design e metodi di spedizione, per un regalo dell’ultimo momento o programmato con un anno di anticipo
  • I Buoni Regalo hanno una validità di sei mesi a partire dalla data di emissione

Carta Prepagata Gamestop:

E’ il più grande rivenditore di videogiochi nuovi e usati nel mondo, ma si occupa anche della vendita di accessori per videogiochi, console ed altri apparecchi elettronici.

Se cerchi, Carte Regalo GameStop, Carte Prepagate GameStop, Buoni Regalo GameStop, Tessere Digitali Gamestop, Virtual Card gameStop, Prepaid Card GameStop e molto altro lo trovi solo su YGC.

 

Informazioni aggiuntive

➡️ Gift Card

Carta Digitale, Vaucher Elettronico

➡️ Categoria GIFT CARD

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Come Funziona

La Gift Card GameStop è spendibile nei negozi aderenti indicati su www.gamestop.it/StoreLocator/Index e online su www.gamestop.it.
La Gift Card è cumulabile e spendibile in più soluzioni.
Nel caso in cui la Gift Card non venga utilizzata, essa andrà in scadenza e qualunque saldo presente verrà automaticamente perso.

Validità 6 mesi

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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