Gift Card Frigerio Viaggi da € 100,00
€95,99
Gift Card prepagata Frigerio Viaggi da € 100,00 .
Esaurito
Descrizione
Carta Prepagata Frigerio Viaggi.
La Carta Prepagata Frigerio Viaggi, è una Gift Card, per i tuoi acquisti e i tuoi regali nei tanti punti vendita e agenzie Frigerio Viaggi in tutta Italia.
Acquista la Gift Prepagata Frigerio Viaggi Network come premio, incentivo o benefit aziendale da spendere immediatamente.
Puoi utilizzare la carta regalo Frigerio Viaggi Network per premiare i dipendenti, i collaboratori o la forza vendita della tua azienda, oppure per fare un gradito regalo nel giorno del loro compleanno.
Carta Prepagata Frigerio Viaggi:
Con noi puoi erogare fringe benefit e regalare buoni omaggio e voucher welfare.
Contattaci subito per tutte le gift card che cerchi. Voucher Digitali Frigerio Viaggi, Carte Prepagate Frigerio Viaggi, Carte Digitali Frigerio Viaggi, Buoni Sconto Frigerio Viaggi, Buoni Regalo Frigerio Viaggi e tanto altro.
Informazioni aggiuntive
➡️ Categoria GIFT CARD | Ecommerce, Food & Ristoranti, Hotel & Viaggi, Sport & Tempo Libero |
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➡️ Gift Card | Carta Digitale, Vaucher Elettronico |
Come Funziona
La Gift Card Frigerio Viaggi Network ha validità 12 mesi, è spendibile dopo 48 ore dal momento dell’acquisto e deve essere presentata all’atto della prenotazione.
Frigerio Viaggi Network riunisce 60 agenzie in tutta Italia e propone numerose offerte viaggi e pacchetti vacanza in tutto il mondo. La Gift Card è utilizzabile presso tutte le agenzie Frigerio Viaggi Network aderenti al circuito ed è spendibile anche con le promozioni da catalogo dei tour operator.
Le Gift Card Frigerio Viaggi Network non sono monetizzabili, non sono rimborsabili, non sono convertibili in denaro e non danno diritto a resto (nè in denaro nè con altra Gift Card o buono vacanza). Non sono rimborsabili in caso di smarrimento o furto. Devono essere spese in un’unica soluzione. Non è possibile cumulare il valore di più Gift Card, quindi max 1 card per singola pratica. Il loro valore si applica sull’importo totale della pratica.
Le Gift Card sono utilizzabili per qualsiasi tipo di acquisto, ad eccezione di biglietteria aerea/ferroviaria/marittima/parchi divertimento/cinema/biglietteria in generale nel caso in cui il biglietto non sia abbinato ad almeno un pernottamento.
Attenzione: le Gift Card da 500,00 Euro devono essere utilizzate per acquisti di un importo minimo di €1.500. Le Gift Card da 900,00 Euro devono essere utilizzate per acquisti di un importo minimo di € 3.000.
Per le Aziende
Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.
I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.
- Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
- Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
- Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%
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