Gift Card Foot Locker da € 25,00

25,00

Gift Card prepagata Foot Locker da € 25,00

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Descrizione

Carta Prepagata Foot Locker.

La Carta Prepagata Foot Locker è una Gift Card, che ti permette di fare acquisti e regali nei tanti punti vendita Foot Locker in tutta Italia.

Con oltre 2.500 negozi nel mondo, Foot Locker è il leader mondiale nella vendita di scarpe e abbigliamento sportivo. La stretta collaborazione con le migliori marche dà la possibilità di offrire sempre le gamme di prodotti migliori e più esclusive in assoluto.

La Gift Card è  un buono utilizzabile come forma di pagamento in tutti i negozi Foot Locker (ad eccezione della Polonia, Ungheria, Grecia e Turchia). I buoni regalo possono essere acquistati su Your Gift Card e sono un’idea regalo ideale!

Carta Prepagata Foot Locker

Foot Locker Retail, Inc.o Foot Locker, Inc. è un’azienda statunitense specializzata nella vendita di abbigliamento sportivo e di calzature.

La sua sede principale si trova a New York,[3] ma l’azienda è presente in circa 25 paesi nel mondo. Conosciuta formalmente come Venator Group, Inc., è l’azienda succeditrice all’ex F. W. Woolworth Company. Molti dei suoi negozi infatti hanno sostituito quelli della Woolworth Company. Foot Locker, Inc. ha le sue catene di negozi chiamate in modo omonimo “Foot Locker” (insieme a “Kids Foot Locker” e “Lady Foot Locker”), Champs Sports, Footaction, CCS e Footlocker.com.

Guarda tutte le Gift Card Foot Locker, Buoni Regalo Foot Locker, Buoni Omaggio, Prepaid Card Foot Locker, Virtual Card Foot Locker, Voucher Digitali Foot Locker, Fringe Benefit Foot Locker, e tanto altro ancora.

Informazioni aggiuntive

Tipologia GIFT CARD

Fashion & Accessori, Sport & Tempo Libero

Gift Card

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Come Funziona

Foot Locker è il leader mondiale nella vendita di scarpe e abbigliamento sportivo.
La Gift Card Foot Locker è cumulabile e spendibile in più soluzioni, non ha scadenza e non ha importo minimo d’utilizzo.
La Gift Card Foot Locker può essere utilizzata per acquisti presso tutti i negozi Foot Locker e/o Kids Foot Locker in Italia.

Ha validità 12 mesi.
Trovi l’elenco completo su www.footlocker.it.
Non è valida per lo store online.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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