Gift Card DAZN da € 99,90

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Gift Card DAZN da € 99,99

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Descrizione

Carta Prepagata DAZN.

Acquista la Carta Prepagata DAZN come regalo provato, premio, incentivo o benefit aziendale da spendere immediatamente.

Puoi utilizzare la carta regalo DAZN per premiare i dipendenti, i collaboratori o la forza vendita della tua azienda, oppure per fare un gradito regalo nel giorno del loro compleanno.

Con i codici prepagati di DAZN puoi usufruire e goderti gli eventi sportivi che desideri, sia in modalità live che comodamente quando preferisci.

Con la Gift Card DAZN di YourGiftCard avrai 3 mesi al costo di € 99,00 invece del prezzo standard dell’abbonamento ordinario a € 119,97.

Con Your Gift Card puoi erogare fringe benefit e regalare buoni omaggio e voucher welfare.

Con DAZN hai 3 partite di Serie A TIM a giornata, Serie BKT, il meglio del calcio internazionale e ora anche i canali Eurosport 1 HD ed Eurosport 2 HD con il grande tennis, l’Eurolega di basket, il ciclismo, la Superbike, lo sci e tanto altro.

Riscatta un Codice prepagato DAZN e goditi i tuoi sport preferiti, live e on demand.

Carta Prepagata DAZN:

Usufruire delle Carte Prepagate DAZN è semplicissimo:

➡️ Crea un nuovo Account

➡️ Inserisci il codice del Voucher DAZN.

E’ un servizio a pagamento di video streaming online, sia in diretta che on demand, di eventi sportivi. Fondato a Londra da DAZN Group (già Perform Group) l’8 luglio?2015, è disponibile in 30 paesi tra cui Germania, Austria, Svizzera, Giappone, Italia, Canada, Stati Uniti d’America, Spagna, Brasile e Albania[1].

Se cerchi Carte Digitali DAZN, Carte Prepagate DAZN, Voucher Digitali DAZN, Carte Elettroniche DAZN, Tessere Omaggio DAZN e molto altro, lo trovi solo su YGC.

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Informazioni aggiuntive

➡️ Categoria GIFT CARD

➡️ Gift Card

Carta Digitale, Vaucher Elettronico

Come Funziona

DAZN – il servizio di streaming live e on demand interamente dedicato allo sport. 

Con DAZN hai 3 partite di Serie A TIM a giornata, Serie BKT, il meglio del calcio internazionale e ora anche i canali Eurosport 1 HD ed Eurosport 2 HD con il grande tennis, l’Eurolega di basket, il ciclismo, la Superbike, lo sci e tanto altro.

Riscatta un Codice prepagato DAZN e goditi i tuoi sport preferiti, live e on demand.

Scegli tra le due opzioni disponibili: €59.99 – abbonamento a 6 mesi e €99.99 – abbonamento a 12 mesi.

I codici prepagati DAZN sono spendibili in un’unica soluzione, non sono cumulabili ad altri codici ricevuti e sono utilizzabili solo dai clienti che pagano direttamente da DAZN.
Per fruire del servizio è necessario avere un account DAZN o crearne uno nuovo, avere uno dei dispositivi abilitati e un accesso a Internet. Il codice prepagato è emesso da DAZN Ltd. Termini e condizioni del servizio DAZN su www.dazn.com. Termini e condizioni di utilizzo di questo codice prepagato su https://my.dazn.com/help/where-to-buy-a-gift-code.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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