Gift Card Bennet da € 250,00

250,00

Gift Card prepagata Bennet da € 250,00

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Descrizione

 

Carta Prepagata Bennet

La Carta Prepagata Bennet, è una carta Gift Card Digitale sotto forma di Voucher per i tuoi acquisti e i tuoi regali direttamente nei negozi Bennet.

Un regalo a colpo sicuro: il destinatario può utilizzare il Buono Regalo per l’acquisto dei prodotti che più desidera.
Personalizza il tuo Buono Regalo a seconda dell’occasione o delle passioni del destinatario.
Un’ampia gamma di design e metodi di spedizione, per un regalo dell’ultimo momento o programmato con un anno di anticipo.

Carta Prepagata Bennet:

Chi riceve una carta regalo Bennet ha la grande opportunità di scegliere tra un’ampissima varietà di prodotti e potrà semplicemente fare la spesa o togliersi uno sfizio, dal prodotto tecnologico ai desideri più golosi, dall’abbigliamento al mondo del giocattolo.

Tutte le Gift Card Digitali e Fisiche le trovi su Your Gift Card.

Gift card bennet

Informazioni aggiuntive

➡️ Gift Card

Carta Digitale, Vaucher Elettronico

➡️ Categoria GIFT CARD

,

➡️ Cumulabile

✅ Si

➡️ Spedizione

✅ Tramite eMail e/o PEC

➡️ Frazionabile

✅ Si

➡️ Tipologia Prodotto

✅ Gift Card usa e getta

➡️ Validità di utilizzo

⛔ 18 mesi

Come Funziona

La Gift Card Bennet è valida 18 mesi, è cumulabile ed è spendibile in più soluzioni.
Per spendere la tua Gift Card recati nell’ipermercato Bennet che hai scelto, fai la spesa e consegna il voucher direttamente in cassa al momento del pagamento. Oppure fai la spesa su bennetdrive.it e quando ritiri la spesa al momento del pagamento consegna il voucher all’addetto Drive.
La Gift Card Bennet non è spendibile nello store online.
Trovi l’elenco dei punti vendita su www.bennet.com/ipermercati/ipermercati.aspx

Validità 18 mesi

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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