Gift Card Tigros da € 100,00

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Descrizione

Buono Spesa Tigros

Il Buono Spesa Tigros è una comoda Gift Card Virtuale da scaricare sul telefono e utilizzare all’occorrenza.

Le Gift Card Tigros sono carte prepagate valide 12 mesi dal momento dell’attivazione.

Le carte prepagate Tigros possono essere sia aziendali sia per privati.

Le prime sono ideali per alimentare il welfare aziendale in quanto permettono di sostenere economicamente i dipendenti, gratificali e contemporaneamente fidelizzarli a Tigros.

Le seconde, invece, sono dedicate al cliente singolo che potrà utilizzarle in tutti i punti vendita aderenti e online.

Buono Spesa Tigros come funziona:

Facile e pratico, il Buono Spesa Tigros segue semplici regole:Vantaggi Tigros Card

  1. Sono carte prepagate a scalare utilizzabili in tutti i supermercati TIGROS fino ad esaurimento del credito ed entro un anno dall’acquisto.
  2. Sono disponibili nei tagli 102550 e 100 euro.
  3. Non sono personalizzabili con il logo aziendale.
  4. Non sono utilizzabili per il pagamento delle spese effettuate con il servizio TIGROS@Casa.
  5. Sono un titolo di diritto al portatore.
  6. Non sono ricaricabili.
  7. Alla fine del periodi di validità non possono essere utilizzate né rimborsato il loro valore.
  8. Le MelaRegalo sono anonime e quindi possono essere utilizzate da chiunque.
  9. In caso di smarrimento, furto, uso improprio o danno, non è consentito il rimborso del loro valore o la sostituzione.

 

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carta prepagata tigros

Informazioni aggiuntive

➡️ Gift Card

✅ Carta Prepagata Digitale

➡️ Categoria GIFT CARD

➡️ Cumulabile

✅ Si

➡️ Frazionabile

✅ Si

➡️ Spedizione

✅ Tramite eMail e/o PEC

➡️ Tipologia Prodotto

✅ Gift Card usa e getta

➡️ Validità di utilizzo

⛔ 12 mesi

Come Funziona

La Melaregalo è la carta prepagata a scalare di TIGROS che può essere utilizzata per effettuare i propri acquisti in tutti i punti vendita TIGROS.
Non può essere utilizzata per il pagamento della spesa effettuata con i servizi TIGROS@CASA e TIGROS DRIVE
La Melaregalo ha una validità di 12 mesi dalla data di attivazione/acquisto ed è un titolo di diritto al portatore. Non è ricaricabile. Alla fine del periodo di validità, non può più essere utilizzata né rimborsato il suo valore.
La Melaregalo è la carta prepagata a scalare di TIGROS che può essere utilizzata per effettuare i propri acquisti in tutti i punti vendita TIGROS. Puoi trovare l’elenco completo di tutti i punti vendita TIGROS al seguente link tigros.it/page/punti-vendita
La Melaregalo è anonima e può quindi essere utilizzata da chiunque. In caso di smarrimento, furto, uso improprio o danno, non è consentito il rimborso del suo valore o la sostituzione.
La Melaregalo è cumulabile e frazionabile
La Melaregalo non può essere utilizzata per l’acquisto delle gift card.
Presso le Casse Self bisogna digitare sul display “Gift Card Amilon” e procedere con l’inserimento del codice manualmente.
La Melaregalo è utilizzabile anche per pagare le bollette di luce e gas presso i punti vendita TIGROS.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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