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Descrizione

Buono Spesa Esselunga

Fare la spesa oggi è diventata un’abitudine molto diffusa, i supermercati sono sempre pieni di persone e spesso le file alle casse sono infinite. Inoltre il pagamento non è mai agevole. Per questo motivo puoi acquistare il Buono Spesa Esselunga, una carta prepagata che ti permette di velocizzare il pagamento in cassa, non utilizzare la tua carta di credito o il contante.

Inoltre se sei una Partita IVA, potrai dedurre il tuo Buono Spesa Esselunga se lo doni ai tuoi Clienti e Fornitori per i risultati ottenuti nei tuoi confronti.

Come utilizzare il Buono Spesa Esselunga:

Il Buono Spesa Esselunga è una Gift Card che, una volta effettuato l’acquisto, arriva via eMail in formato .pdf.

La Carta Prepagata Esselunga, è stampabile per poter essere esibita alle casse al momento del pagamento della spesa, oppure, tramite il codice riportato sul Buono, può essere inserita nell’App Esselunga, direttamente sul telefono e mostrata al cassiere Esselunga.

Il credito è a scalare, è può essere riutilizzata fino all’esaurimento della cifra acquistata nell’arco di 36 mesi dall’attivazione.

Chi è Esselunga?

Esselunga S.p.A. è una società italiana operante nella grande distribuzione organizzata nell’Italia settentrionale e centrale con supermercati e superstore. È una controllata di Supermarkets Italiani. Esselunga controlla circa l’8,7% delle vendite in supermercati e ipermercati italiani con oltre 170 punti vendita presenti nelle regioni Lombardia, Veneto, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Liguria e Lazio.

YourGiftCard.it è un portale eCommerce di rivendita Gift Card Digitali, se sei un’Azienda contattaci allo 02 80889284 e provvederemo ad illustrarti la normativa vigente inerente i Voucher Aziendali, oltre che a farti un preventivo su misura.

 

File:Esselunga logo.svg - Wikipedia

Informazioni aggiuntive

➡️ Gift Card

✅ Carta Prepagata Digitale

➡️ Categoria GIFT CARD

,

➡️ Cumulabile

✅ Si

➡️ Frazionabile

✅ Si

➡️ Spedizione

✅ Tramite eMail e/o PEC

➡️ Tipologia Prodotto

✅ Gift Card usa e getta

➡️ Validità di utilizzo

⛔ 18 mesi

Come Funzione

La Gift Card Esselunga è utilizzabile per pagare la spesa in tutti i negozi Esselunga, presso i Bar Atlantic® e le Profumerie EsserBella®.
Trovi l’elenco completo su www.esselunga.it/cms/negozi/ricerca-negozi.html.
Per utilizzare la Gift Card segui le semplici istruzioni indicate sul voucher, stampa il barcode generato e consegnalo presso il punto vendita scelto. La Card è cumulabile e può essere utilizzata in una o più soluzioni fino all’esaurimento del buono d’acquisto e, comunque, entro la data di scadenza della Gift Card.

La Gift Card è valida anche per acquisti online (Esselungaacasa, Clicca e Vai e Locker). Attenzione! Per acquisti online è possibile utilizzare una sola gift card. La disponibilità della carta deve coprire l’intero importo di spesa e non sarà possibile integrarlo con altri metodi di pagamento. Verifica tutte le condizioni d’uso facendo clic qui.

La carta non può essere rimborsata in caso di smarrimento o furto. L’importo non può essere convertito in contanti o accreditato su una carta di credito.
La Gift Card consente al portatore, se titolare di carta promozionale Esselunga (i.e. Carte Fìdaty) di beneficiare degli sconti e delle occasioni di risparmio disponibili presso i punti vendita Esselunga e del Gruppo Esselunga, al pari degli acquisti regolati per denaro contante o con altri mezzi di pagamento.
Per informazioni visita www.esselunga.it.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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