conad gift card

Gift Card Conad da € 150,00

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Descrizione

Buono Spesa Conad

La tua Azienda eroga il Buono Spesa Conad?

E’ assimilabile ai ticket restaurant, e ti permette di fare la spesa presso i megastore Conad in tutta Italia.

Il Buono Spesa Conad, è un ottimo strumento per il Welfare Aziendale.

Conad, acronimo di “Consorzio Nazionale Dettaglianti”,[3] è una società cooperativa attiva nella grande distribuzione organizzata. Con sede centrale a Bologna, è formata attualmente da 6 cooperative[4] di dettaglianti e attraverso di esse opera in tutte le regioni italiane. Ha un proprio centro distributivo.

Fuori dal territorio italiano è presente in Albania, Cina, Hong Kong, Kosovo, Malta e Repubblica di San Marino[5].

Buono Spesa Conad

Il bonus spesa 2023, viene, quindi, erogato una volta che il Comune pubblica, sul proprio sito web, il bando per la richiesta, nel quale sono anche definiti i beneficiari e requisiti della domanda per i buoni spesa.

Il Bonus Spesa CONAD, è una Gift Card Pratica, semplice, immediata, con un importo a scalare, utilizzabile in oltre 2.000 punti vendita Conad* che regala la libertà di una spesa senza pensieri. Utilizzarla sarà semplicissimo: basterà presentarla alla cassa e l’importo della spesa verrà detratto automaticamente.

  • i prezzi sempre più bassi;
  • vasto assortimento in grado di rispondere alle esigenze dei Clienti;
  • qualità e freschezza sempre garantita;
  • un’esperienza di spesa facile e veloce;
  • personale disponibile e preparato;

Se cerchi Gift Card Conad , Voucher Conad , Carte Prepagate Conad , Buoni Regalo Conad , Buoni Sconto Conad , Fringe Benefit Conad, Promozioni Conad e tanto altro lo trovi su Your Gift Card.

gift card conad

Informazioni aggiuntive

➡️ Gift Card

✅ Carta Prepagata Digitale
➡️ Categoria GIFT CARD

,

➡️ Cumulabile

⛔ No
➡️ Frazionabile

✅ Si
➡️ Spedizione

✅ Tramite eMail e/o PEC
➡️ Tipologia Prodotto

✅ Gift Card usa e getta
➡️ Validità di utilizzo

⛔ 4 mesi

Come Funziona

Il presente buono non può essere utilizzato direttamente in cassa, deve essere convertito in una Prepagata Conad di pari valore presentando il codice al box informazioni di uno dei punti di vendita abilitati al servizio. L’elenco è consultabile qui storelocator.carteconad.it.
La PREPAGATA CONAD è un “Buono corrispettivo multiuso” non nominativo che consente l’acquisto di una pluralità di beni e servizi presso i Punti di Vendita facenti parte del circuito privativo CONAD CARD (di seguito PDV Conad), caratterizzati dai marchi/insegne CONAD. Per scoprire il punto vendita più vicino nel quale utilizzare la PREPAGATA CONAD, visita il sito www.conad.it.
La PREPAGATA CONAD non può essere utilizzata per il pagamento di utenze, ricariche telefoniche, bollettini postali e l’acquisto di carte prepagate di qualsivoglia natura.
La prepagata Conad ha una validità di 12 mesi, è a scalare, quindi può essere utilizzata per più acquisti fino al completo esaurimento del valore facciale. Il valore residuo non è convertibile in denaro. Non è ricaricabile; alla scadenza la carta non è più utilizzabile; l’importo residuo non è rimborsabile o convertibile in altre carte prepagate.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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