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Gift Card Prenatal da € 200,00

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Gift Card prepagata PRENATAL da € 200,00

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Descrizione

Buono Regalo Prenatal

I Buoni Regalo Prenatal, sono delle Carte Prepagate Prenatal per i tuoi acquisti e i tuoi regali negli store aventi le migliori marche nel mondo della puericultura.

Prenatal associa un’ampia offerta di abbigliamento tecnico per le neomamme e a misura per neonati e bambini.

  • Un regalo a colpo sicuro: il destinatario può utilizzare il Buono Regalo per l’acquisto dei prodotti che più desidera
  • I Buoni Regalo Prenatal ti consentono di acquistare migliaia di articoli su Prenatal
  • Personalizza il tuo Buono Regalo a seconda dell’occasione o delle passioni del destinatario
  • Un’ampia gamma di design e metodi di spedizione, per un regalo dell’ultimo momento o programmato con un anno di anticipo
  • I Buoni Regalo hanno una validità di dodici mesi a partire dalla data di emissione

Buono Regalo Prenatal

Artsana Group è un’azienda italiana nata nel 1946, su iniziativa di Pietro Catelli, come distributore di siringhe.

Attiva da sempre con i marchi Chicco, Pic Solution e successivamente Control, nella distribuzione di prodotti sanitari e per l’infanzia, dall’aprile 2016 è controllata con il 60% dal fondo di private equity Investindustrial di Andrea Bonomi.

Nel 1996 Artsana Group acquisisce dai francesi di Pinault Printemps Redoute il noto marchio Prènatal con 343 punti vendita, rafforzandosi nel business dell’abbigliamento premaman e per i bambini da 0 a 12 anni.

Il gruppo Artsana impegna ingenti capitali nella ricerca e sviluppo: negli ultimi 3 anni sono stati investiti in questo campo oltre 200 milioni di euro[9].

Carte Regalo Prenatal, ovvero il modo migliore per fare sempre il regalo giusto.

Ti basta scegliere un modello, aggiungere l’importo che preferisci, scrivere un messaggio e noi invieremo il tutto direttamente alla casella di posta della persona fortunata nella data selezionata.

Se cerchi Buoni Regalo Prenatal, Gift Card Prenatal, Prepagate Prenatal, Buoni Omaggio Prenatal, Buoni Sconto Prenatal, Tessere Regalo Prenatal e tanto altro lo trovi su Your Gift Card.

Informazioni aggiuntive

Tipologia GIFT CARD

Ecommerce, Fashion & Accessori

Gift Card

,

Come Funziona

La Gift Card Prenatal è spendibile in più soluzioni, fino ad esaurimento, presso tutti i punti vendita Prénatal in Italia e su www.prenatal.com ed è cumulabile con altre Gift Card Prenatal.
Per ulteriori informazioni vai su www.prenatal.com.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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