Gift Card Mondadori da € 30,00

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Descrizione

Buono Regalo Mondadori

Il Buono Regalo Mondadori è una Gift Card, per i tuoi acquisti e i tuoi regali nei tanti punti vendita Mondadori in Italia.

Se non sai decidere il regalo ideale o semplicemente vuoi regalare la libert? di scegliere, Mondadori Store Gift Card è il pensiero perfetto! I possessori della Tessera Prepagata avranno tutta la libertà di scegliere il proprio intrattenimento tra milioni di libri ma anche musica, film e giocattoli delle migliori marche.

Le carte prepagate Mondadori valgono sia online che nelle nostre librerie. Trovi le ricariche Mondadori Store con i tagli da 15, 25, 50 e 100 euro su Your Gift Card.

Buono Regalo Mondadori:

Se non sai decidere il regalo ideale o semplicemente vuoi regalare la libertà di scegliere, Mondadori Store Gift Card è il pensiero perfetto!

I possessori della Gift Card avranno tutta la libertà di scegliere il proprio intrattenimento tra milioni di libri ma anche musica, film e giocattoli delle migliori marche.

Le carte regalo Mondadori valgono sia online che nelle librerie.

Prepaid Card Mondadori, Gift Card, Carte Prepagate Mondadori, Business Card Mondadori, Voucher Mondadori, Carte Digitali Mondadori, Prepagate Elettroniche Mondadori e molto altro su YGC.

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Informazioni aggiuntive

➡️ Categoria GIFT CARD

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➡️ Gift Card

Carta Digitale, Vaucher Elettronico

Come Funziona

La Gift Card Mondadori Store può essere utilizzata nelle 500 librerie Mondadori Store e sul sito www.mondadoristore.it.
Trovi l’elenco dei punti vendita collegandoti al link www.mondadoristore.it/negozi/regioni/
Le Gift Card sono valide 365 giorni dal momento del primo utilizzo sul sito o in negozio e sono spendibili in più soluzioni. Nello store online è possibile usare solo una Gift Card per ordine. Se l’acquisto supera il credito della Gift Card è possibile integrare la differenza con un altro metodo di pagamento. Nei negozi, invece, è possibile usare più Gift Card per lo stesso acquisto.

Attenzione: con le Gift Card Mondadori Store non e’ possibile acquistare: eBook, altre Gift Card, libri di testo, prodotti edicola (periodici, riviste), ricariche e tessere telefoniche, biglietti per concorsi e generi di monopolio.

Validità 12 mesi.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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