Gift Card La Feltrinelli da € 50,00

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Descrizione

Buono Regalo La Feltrinelli

Il Buono Regalo La Feltrinelli è una carta digitale prepagata che puoi spendere su www.lafeltrinelli.it e nei punti vendita la Feltrinelli, RicordiMediaStores e RED potrai trovare tutti i prodotti disponibili nel catalogo La Feltrinelli, in particolare libri, ebook, dvd, cd, eReader KOBO, games, idee regalo e giocattoli.

Buono Regalo La Feltrinelli

Gruppo Feltrinelli S.p.A, conosciuta come Gruppo Feltrinelli, è una holding italiana fondata nel 2005, come fusione della casa editrice Feltrinelli, nata nel 1954 a Milano, e della catena di librerie italiane Librerie Feltrinelli, la prima delle quali ha aperto nel 1957 a Pisa. In seguito la holding ha creato il negozio virtuale lafeltrinelli.it e ha acquisitato la maggioranza della catena di distribuzione Promozione Distribuzione Editoria[3].

Se cerchi carte prepagate, gift card, voucher, buoni sconto, idee regalo, le trovi su Your Gift Card.

gift card feltrinelli

Informazioni aggiuntive

➡️ Categoria GIFT CARD

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➡️ Gift Card

Carta Digitale, Vaucher Elettronico

Come Funziona

La Gift Card Giunti al Punto è valida 12 mesi, è spendibile in più soluzioni ed è cumulabile.
Le librerie Giunti al Punto sono una nuova realtà in crescita e sono ubicate nei centri storici, centri turistici, aeroporti e centri commerciali per essere sempre a portata di mano di ogni lettore.
Per utilizzare la tua Gift Card, stampala e presentala alla cassa di uno dei negozi Giunti al Punto indicati su www.giuntialpunto.it.

Attenzione: la Gift Card Giunti al Punto è valida solo per l’acquisto di libri (prodotti editoriali con Iva assolta art. 74 DPR 633/72) ed è utilizzabile esclusivamente nelle Librerie Giunti al Punto (elenco completo su www.giuntialpunto.it).

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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