Gift Card Iperal da € 100,00

100,00

Gift Card IPERAL da € 100,00

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Descrizione

Buono Regalo Iperal

Il Buono Regalo Iperal è una Gift Card digitale spendibile presso tutti gli ipermercati e supermercati Iperal della tua città.

Con una Gift Prepagata Iperal potrai fare la spesa senza problemi e nel caso in cui il valore iniziale fosse insufficiente per acquistare gli articoli desiderati, l’importo mancante lo potrai versare in contanti o utilizzando altre Gift Card Iperal.

La vendita di Gift Card è fuori campo IVA ai sensi dell’articolo art. 2, 3° comma, lettera A D.p.r. 633/72.

Voucher Digitale Iperal come funziona:

  • Il Voucher Digitale IPERAL ha validità di 12 mesi e non sono rimborsabili, né convertibili in denaro.
  • Il Buono regalo IPERL possono essere utilizzate fino ad esaurimento del credito
  • Attenzione: non è possibile utilizzare le Gift Card IPERAL  per acquistare altre Gift Card.

header GIFT CARD 1

 

Posso ricaricare una Gift Card Iperal?

La Gift Card Iperal non è una carta di credito.
La Gift Prepagata Iperal non può essere ricaricata, rivenduta o convertita in denaro.

Posso regalare una Gift Card Iperal?logo iperall
Sorprendi la tua persona speciale con un regalo che non passa mai di moda! Puoi acquistare la tua e-Gift Card online ed indicare nella pagina del checkout, l’indirizzo email del destinatario della Gift Card.

Se cerchi Gift Card Iperal, Voucher Iperal, Carte Prepagate Iperal, Buoni Regalo Iperal, Buoni Sconto Iperal, Fringe Benefit Iperal, Promozioni Iperal e tanto altro lo trovi su Your Gift Card.

 

Chi è Iperal?

IPERAL è nata nel 1986 in Valtellina, una regione alpina conosciuta per il turismo e per la sua tradizione eno-gastronomica originale e caratteristica, ricca di piatti tipici e prodotti locali. Iperal oggi conta 54 supermercati distribuiti capillarmente in 8 province lombarde e porta in tutta la regione i valori e le specialità valtellinesi, coniugando tradizione e innovazione.

Iperal conta 54 punti vendita tra ipermercati e supermercati, una presenza capillare in 8 province lombarde e oltre 4.000 addetti al servizio del cliente.

Informazioni aggiuntive

➡️ Gift Card

✅ Carta Prepagata Digitale

➡️ Categoria GIFT CARD

,

➡️ Cumulabile

✅ Si

➡️ Frazionabile

✅ Si

➡️ Spedizione

✅ Tramite eMail e/o PEC

➡️ Tipologia Prodotto

✅ Gift Card usa e getta

➡️ Validità di utilizzo

⛔ 12 mesi

Come Funziona

Iperal è un’azienda italiana appartenente al settore della grande distribuzione, con volto familiare, nata in Valtellina nel 1986. Ad oggi contano 43 moderni punti vendita, tra ipermercati e supermercati con servizi innovativi volti a migliorare l’esperienza d’acquisto del cliente.

Scegli la Carta Regalo dell’importo che preferisci tra quelli disponibili; normalmente l’attivazione avviene entro 24 ore dal momento del pagamento. La carta permette di poter acquistare qualsiasi articolo presente nei diversi reparti ed è utilizzabile in formato cartaceo presso tutti i punti vendita Iperal. Puoi inoltre utilizzare la Carta Regalo in formato digitale, tramite il tuo dispositivo mobile, nei punti vendita abilitati. Verifica l’abilitazione direttamente presso il tuo punto vendita.

Controlla la validità della tua Carta Regalo riportata sul voucher.

La presente Carta Regalo è un titolo di legittimazione al portatore. Non è una carta di credito. Può essere utilizzata per l’acquisto di prodotti esclusivamente presso i punti vendita ad insegna “Iperal” sino al valore indicato, che verrà scalato ad ogni acquisto eseguito con la carta stessa. Non è ricaricabile. Alla scadenza del periodo di validità non potrà più essere utilizzata né il suo valore potrà essere rimborsato. La Carta Regalo è anonima ed è pertanto utilizzabile da chiunque. In caso di smarrimento, furto, uso improprio o danneggiamento non è ammesso il rimborso del suo valore né la sua sostituzione. Non può essere bloccata.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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