€ 50,00 Gift Card Iper

50,00

Gift Card prepagata IPER da € 50,00.

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COD: IPER0050 Categoria: Tag: ,
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Descrizione

Buono Regalo IPER

Il Buono Regalo Iper, è una Gift Card per i tuoi acquisti e i tuoi regali in tutti gli store IPER..

  • Un regalo a colpo sicuro: il destinatario può utilizzare il Buono Regalo per l’acquisto dei prodotti che più desidera
  • I Buoni Regalo Iper ti consentono di acquistare milioni di articoli su Iper
  • Personalizza il tuo Buono Regalo a seconda dell’occasione o delle passioni del destinatario
  • Un’ampia gamma di design e metodi di spedizione, per un regalo dell’ultimo momento o programmato con un anno di anticipo
  • I Buoni Regalo hanno una validità didodici mesi a partire dalla data di emissione

Buono Regalo IPER

Le Virtual Card di Iper La grande i sono un’ottima soluzione per

  • Incentivare i propri dipendenti
  • Fare un regalo gradito a tutti
  • Mettere in palio un ambito premio per concorsi e lotterie

Informazioni aggiuntive

Taglio

10,00, 25,00, 50,00, 100,00

Come Funziona

La Gift Card Iper è valida 12 mesi, è spendibile in più soluzioni ed è cumulabile.
Per utilizzare la tua Gift Card, stampala e presentala in negozio.
La Virtual card Iper può essere utilizzata per l’acquisto di tutti i prodotti presenti presso i punti vendita Iper, ad eccezione di carte prepagate Mastercard e Paysafe, prodotti in vendita presso il reparto Parafarmacia, prodotti dei distributori di carburanti IperStation e prodotti in vendita presso i corner Unieuro, Upim e Bluekids.

Per spendere la tua Virtual Card Iper, stampa il buono spesa ed utilizzalo direttamente alle casse di uno dei 22 punti vendita di Iper, La grande i presenti a: Arese (Mi) * Brembate (Bg) * Busnago (Mb) * Castelfranco (Tv) * Gadesco Pieve Delmona (Cr) * Grandate (Co)* Lonato del Garda (Bs) * Magenta (Mi) * Milano – Portello (Mi) * Montebello della Battaglia (Pv) * Monza (MB) * Monza – Il Maestoso (MB) * Orio al Serio (Bg) * Rozzano (Mi) * San Martino Buon Albergo (Vr) * Savignano sul Rubicone (Fc) * Seriate (Bg) * Serravalle Scrivia (Al) * Solbiate Olona (Va) * Tortona (Al) * Varese * Vittuone (Mi).

Oppure consulta l’elenco dei negozi https://www.iper.it/ipermercati-iper.php.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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