Gift Card Douglas da € 100,00

100,00

Gift Card Prepagata DOUGLAS da €100,00

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Descrizione

Buono Regalo Douglas

Il Buono Regalo Douglas è ottimo in ogni occasione che si desideri celebrare la bellezza e la cura personale.

Grazie al formato digitale, puoi personalizzare il regalo con un semplice clic e dare la libertà di scelta a chi lo riceverà.

Il Buono Regalo Douglas ti permette di pagare anche con più buoni contemporaneamente fino all’esaurimento del credito prepagato.
La gift card Douglas è spendibile su più acquisti ed è al portatore e dunque non è nominativa e non è ricaricabile.

La Gift Card Douglas non è vendibile a terzi e non è convertibile in denaro. In caso di furto o smarrimento non è previsto il rilascio/recupero del codice.

Douglas - Viali

Come faccio a pagare con il Buono Regalo Douglas?

Effettuare acquisti con un Buono Regalo Douglas è semplicissimo, basta andare in cassa e utilizzarlo al posto del contante o della carte di credito. Verrà letto il codice a barre contenuto sul buono shopping e verrà aggiornato automaticamente il saldo del Voucher Douglas.

Cosa fare se non arriva l’e-mail con il Voucher Digitale Douglas?

Se non hai ricevuto il tuo Buono Regalo Douglas, verifica che l’e-mail con la conferma della prenotazione non sia finita nello spam.
Se non la trovi basta contattarci, anche telefonicamente, e ti rimanderemo la mail contenente il Voucher Digitale Douglas.

Chi è Douglas:

Il Gruppo Douglas, con oltre 1800 profumerie in 19 paesi europei, è la destinazione di bellezza premium omnicanale n°1 in Europa. La crescita e l’evoluzione sono nel nostro DNA: in Italia, nel 2017, Douglas ha acquisito il Gruppo LLG Limoni La Gard

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enia dando così vita alla prima catena di profumerie con 370 punti vendita su tutto il territorio nazionale.

Dal 2021 Douglas Italia entra a far parte della Southern Europe Region, che comprende Spagna, Portogallo, Croazia e Slovenia.

Se Cerchi Gift Card Douglas, Carte Prepagate Digitali Douglas, Voucher e Fringe Benefit Douglas, non esitare a contattarci subito.

Informazioni aggiuntive

➡️ Categoria GIFT CARD

,

➡️ Gift Card

✅ Carta Prepagata Digitale

➡️ Tipologia Prodotto

✅ Gift Card usa e getta

➡️ Cumulabile

✅ Si

➡️ Frazionabile

✅ Si

➡️ Validità di utilizzo

⛔ 12 mesi

Come Funziona

La Gift Card Douglas è utilizzabile nelle oprofumerie Douglas in Italia in Italia e su www.douglas.it.
L’elenco dei negozi è consultabile su www.douglas.it nella sezione “NEGOZI”.
La Gift Card è cumulabile e spendibile in più soluzioni fino ad esaurimento del credito. Per ogni ordine online è possibile utilizzare fino a un massimo di tre buoni regalo.
In caso di furto, smarrimento o danneggiamento, la Gift Card non potrà essere sostituita, né il credito in essa contenuto potrà essere rimborsato o trasferito su una nuova Gift Card.

 

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%