Gift Card Boscolo da € 89,00

89,00

Gift Card prepagata Boscolo da € 89,00

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Descrizione

Buono Regalo Boscolo.

Il Buono Regalo Boscolo, è una carta prepagata Boscolo per i tuoi acquisti e i tuoi regali in tutte le agenzie Boscolo, e on-line.

Cerca il Boscolo Gift che ti piace di più o che pensi sia il più adatto per la persona a cui vuoi regalarlo. Puoi scegliere fra tanti Gift che soddisfano i desideri più diversi, dal benessere a squisite degustazioni.
Un regalo è importante, perchè parla di te e parla per te.

Informazioni aggiuntive

➡️ Categoria GIFT CARD

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➡️ Gift Card

Carta Digitale, Vaucher Elettronico

Come Funziona

Collegati al sito www.boscologift.com e potrai visualizzare tutte le proposte che ogni cofanetto prevede. Troverai tutte le informazioni per scegliere in tranquillità la proposta più bella per te.
Utilizza la tua Gift Card entro 12 mesi dalla data della sua emissione. Potrai prenotare l’esperienza contenuta nel tuo cofanetto da 6 mesi fino a 7 giorni lavorativi prima della data di partenza.
Puoi finalizzare la prenotazione direttamente online oppure chiamando il Servizio Clienti Boscolo al numero 0497620510 (attivo dal lunedì al venerdì, dalle ore 09.00 alle ore 19.00, e il sabato, dalle ore 09.00 alle ore 13.00).
Attenzione: la Gift Card Boscolo è spendibile dopo 72 ore dal momento dell’ordine.

Per le Aziende

Le gift card multiuso, che comprendono buoni spesa, benzina e carte prepagate, per la legislazione italiana sono considerate beni in natura.

I beni in natura non sono soggetti a contribuzione e/o tassazione né per l’azienda che li eroga, né per chi li riceve.

  • Contributi welfare unilaterali: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali. Per l’azienda sono al 100% deducibili per importi entro la soglia dei fringe benefit (258,23€ all’anno) o quando l’erogazione avviene come adempimento di un obbligo definito in un regolamento aziendale; in assenza del regolamento aziendale è ammessa la deducibilità entro il limite del 5/1000 del costo del lavoro indicato in bilancio.
  • Conversione del premio di risultato: i vantaggi fiscali sono previsti per i dipendenti con redditi annui inferiori a 80.000€ e per un importo convertito di massimo € 3000 all’anno per dipendente. Come per i contributi welfare CCNL, quando il premio di risultato viene convertito in welfare, per l’azienda è prevista la piena deducibilità e per il dipendente gli importi convertiti non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali nel caso di conversione di premio di risultato è inoltre ammessa la possibilità di superare le soglie di deducibilità normalmente previste per la previdenza complementare (€ 5.164,57) e l’assistenza sanitaria integrativa (€ 3.615,20). Per i lavoratori con reddito superiore a € 80.000 annui gli accordi possono prevedere il riconoscimento del premio sotto forma di welfare, con la conseguente attribuzione dei medesimi benefici fiscali previsti per i dipendenti con redditi inferiori a 80.000€ annui, solo nel caso in cui non sia prevista come alternativa la sua conversione monetaria.
  • Contributi welfare CCNL: per il dipendente non costituiscono reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali e per l’azienda sono costi aziendali deducibili al 100%

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